株式会社bサーチ
最終更新日： 2024/03/22
成果にこだわる
ワンストップで対応可
柔軟性が高いプラン
費用を抑えられる
株式会社bサーチは、最短で人材を採用するための採用代行サービスです。企業が採用したい求職者にターゲットを絞って採用します。
求人掲載に載せる原稿は、長年採用を担当してきたプロが考えるので心配いりません。採用に関するあらゆるサポートを徹底的に行ってくれます。
ここからは、そんなbサーチの特徴をご紹介します。
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もくじ
株式会社bサーチの特徴①採用目標まで一貫して対応
bサーチは、企業のエージェントです。企業目線で求人を用意し、採用担当の社員や経営者に代わって採用業務を行ってくれます。
たとえば、企業の管理画面の設定や、スカウトの配信、採用活動の具体的なプラン作成など一貫してサポートしてくれます。プロによってサポートされることで、確実に成果が出るでしょう。
実際に、応募総数が約15倍、採用数が約5倍、費用対効果が約3倍になった企業もあるほどです。それだけの実績があると、安心感があるのではないでしょうか。
採用業務で時間をとられている企業は、bサーチに依頼すれば業務の効率化が実現するでしょう。
株式会社bサーチの特徴②企業の抱える問題もサポート
bサーチでは、決まった内容の求人内容を提供するのではなく、その企業にあった求人原稿を用意します。多くの採用代行では、決まったテンプレートがいくつかありそのなかから掲載している場合が多いですが、bサーチではそのようなことはしません。
企業内の問題や目標をヒアリングし、求人内容を企業側と一緒に選定します。そのため、企業にあったオリジナルの求人原稿を掲載できるのが魅力です。
採用手法が多くなっている現在は、採用計画をした時点で目標やプランが定まっていないことが多いです。採用人数や期間、人材要件や広告予算など決めるべきポイントは多くあります。
このようなポイントを明確にせずに採用広告を打ち出すと、理想的な求人が集まらなかったり、求職者自体がこなかったりするのです。
そこでbサーチでは、採用計画から徹底的にサポートし、確実に求人原稿に反映させます。企業の課題を解決できる内容で、しかもプロが書いた原稿なので、求人としてクオリティの高いものになるのです。
また、求人原稿の内容は、仕事内容を徹底的に取材したうえで作成します。仕事内容を詳しく掲載するので、誰が見てもわかりやすいのが魅力です。
掲載したまま更新しないのではなく、定期的に運用のアドバイスをしてくれるので、常に魅力的な採用ページになるでしょう。
bサーチの公式サイトはこちら
株式会社bサーチの特徴③攻めの採用サポート
bサーチは、攻めの姿勢で採用をサポートします。
多くの企業は、一度掲載した求人が長い期間放置されていたり、更新しても内容をコピーしていたりするのではないでしょうか。掲載している側は問題ないと思っていても、見ている側は案外気が付いているものです。
長期間同じ内容の求人を掲載していると、求人が集まりにくいだけでなく、間違った情報を掲載してしまう危険性があります。そのため、定期的に改善することが必要です。
そこでbサーチでは、ダイレクトリクルーティング業務も担当しています。たとえば、求職者へのメール送信、再送信、運用設定、面接設定などです。
面接は企業の担当者が担当するとしても、それ以外の業務はすべてbサーチに任せられます。その時間を使い、面接を多く行うことができるでしょう。
株式会社bサーチの特徴④採用サポートをすべて自社で対応
bサーチでは、採用に関するすべてのサービスを自社スタッフが対応しています。
自社メンバーは、現在進行形で採用にかかわっており、常に新しい知識を吸収しているメンバーばかりです。そのようなメンバーによって採用をサポートしてくれるので、圧倒的に採用実績につながります。
また、自社で社員教育と情報共有を行うため、採用に関する高いスキルが自社内で統一されます。他社のプロに依頼するよりも、bサーチに依頼した方が統一感のある連携したサービスが受けられるでしょう。
株式会社bサーチの特徴⑤求人広告代理店ならではの知識
大手の求人広告を見ると、日々採用手段が変わり、機能が追加されているのがわかります。求人者が増えているため、それに合わせて求人媒体も進化を続けているのです。進化した求人媒体を常にリサーチし、新しい情報を得るのは個人ではむずかしいでしょう。
bサーチは、100種類以上の商品を扱う求人広告代理店なので、求人媒体それぞれの強みを比較し、企業に採用プランを提案しています。求人広告代理店ならではの知識やスキル があるため、現時点でもっともいい方法で求人広告を出せるのです。
採用の仕組みを常に見直し最適化するので、採用活動をアップデートし続けられるでしょう。
株式会社bサーチの特徴⑥柔軟性の高いプラン内容
bサーチでは、企業の特性に合った柔軟性の高いプランが用意されています。
新卒採用限定の求人や女性特化型の求人ページなど、企業の希望に合わせて求人媒体の用意が可能です。求人内容を最終目標に合わせてセレクトすることで、採用の成功率があがります。
採用内容だけではなく、できるだけ費用を抑えたプランなどを希望することも可能です。企業が安心して長く利用できるように、企業ごとのプランが用意されています。
また、契約途中でプラン変更することも可能です。企業の方針が変わるケースは多いので、そのような場合にプラン変更できるのはうれしいポイントでしょう。
株式会社bサーチの特徴⑦多くのメディアに掲載
bサーチは、多くのメディアに取り上げられています。経済報道テレビなどに取り上げられ、さまざまな方面から注目を浴びているのがわかるでしょう。
具体的に、経済報道テレビ(KHTV)では、インタビュー形式でbサーチの魅力を紹介しています。どんな企業か、どんなサービスを提供しているのか、実際に利用した人の声はどのようなものか、といった内容が紹介されています。
メディアで紹介されるのは、実績を多くあげている証拠です。bサーチを利用した人からの評判がいいこともわかるでしょう。
まずは無料プランニングに申し込もう！
今回はbサーチの特徴を紹介しました。
bサーチは、自社スタッフですべてのサービスに対応し、採用代行サポートをしています。求人広告代理店ならではの知識とスキルを生かし、企業それぞれに合った求人内容を提供しているのが魅力です。
実際にbサーチに採用代行を依頼した企業は、応募数が15倍になるなど数字面でも確実に成果が出ています。それだけサポートが充実しているということでしょう。
この記事を読んでbサーチに興味を持った方は、まず無料プランニングに申し込んでみてください。
採用代行サービスを利用するメリット
bサーチの採用代行サービスを利用することで、目標に合わせた採用活動を実現できます。企業の管理画面の設定から採用活動のプラン作成まで一貫してサポートしてくれるので、確実に成果を上げられるのです。
実際に、これまで利用した企業では、応募数が15倍、来社率が25％から57％へと向上しています。対応実績が豊富なので、安心して任せられるでしょう。
また、他社の採用代行サービスの場合は、決まったテンプレートに沿って求人原稿を作成するケースがほとんどです。しかし、bサーチでは企業ごとにオリジナルの求人原稿を提案しています。採用人数や期間などの採用計画から徹底的にフォローしているので、クオリティの高い求人広告を打ち出せるのです。
なお、掲載したら完了ではなく、その後の運用のアドバイスも行っているので、確実に成果を上げられることでしょう。
採用代行サービスを利用する流れ
bサーチで採用代行サービスを利用する流れについて、紹介します。
申し込み
まずは、公式サイト上で無料プランニングに申し込みましょう。社名や担当者名、電話番号を記入することですぐに申し込むことができます。
日本全国の企業に対応しており、打ち合わせはWEB会議が可能です。普段の連絡については、メールもしくはチャットで対応しており、いつでも気軽に相談できます。
無料プランニングでは、企業の採用目標や過去の実績から必要なKPI（重要達成度指標）を設定しています。応募数や有効応募数、面接数はもちろん、内定率、入社率まで視野に入れて提案しているのです。
さらに、各媒体での掲載期間や企画サイズ、ペルソナ設定まで細かくプランニングしてくれるので、目標達成へと近づきます。
利用プラン確認
bサーチでは、求人プランニングやキャンペーン情報の提供、原稿チェックについてはすべて無料で対応しています。豊富なプランを用意しており、最も安価な「スカウト代行＋運用支援」プランの場合、1媒体29,800円から利用できるのです。
また、一番人気の「スカウト代行＋応募者対応」プランは、月額268,000円からとなっており、応募者の面接日程調整から会議室の用意まで対応しています。なお、面接日時については、Googleカレンダーなどのツールと連携することで、情報共有を図っているのです。
bサーチは、応募数に応じてコストが上がる料金体系ではないので、安心して利用できます。
運用開始
契約後は、企業ごとに3人1組の専任チームを組み、採用活動をサポートします。人材獲得を目指して、ゴールに向かって寄り添ってくれるのです。
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株式会社bサーチに寄せられた口コミ・評判
欲しい人材が見つかる
b-サーチは求人に関するトレンドやニーズを把握しており、企画段階から理想的な人材を効率的に集めるために私では考え付かないさまざまな素晴らしいアイデアを出してもらえ、求人広告に関してもアイキャッチ力の強いものができました。
新卒よりもある程度技術をもった人材が必要ということで、中途採用のアウトソージングをお願いしましたが、人事担当者は採用業務に費やす時間と労力を8割がた削減でき、さらにアウトソージングしたことで以前よりも優秀な人材が集まりやすくなるという一石二鳥のサービスで大変助かっています。
b-サーチでは、自社メンバーが全て対応しています。徹底した教育と情報共有を社内で行っているからこそ、お客様に寄り添った支援を実現しているのですね。
採用手法の多様化に最適化できてると実感しています
bサーチの採用代行は採用手法の多様化する現代において、いかに採用プロセスを最適化させるかに必要なサービスだと感じています。専門の担当者は、情報の把握と分析が優れていて、また、ヒアリングも丁寧なので頼れる存在です。
採用手法の多様化する現代において、bサーチは求人広告媒体の特性とターゲットに的確に対応できる優れたサービスだと考えています。当社の採用活動を最適化し、様々な人材の獲得をアシストしてくれています。情報の可視化と分析により、迅速な意思決定が可能となっている点もbサーチのおかげだと思っています。
| 株式会社bサーチの強み | 採用求人広告10年以上のノウハウで効率的な採用を実現！採用コストの削減も可能 |
|---|---|
| 導入事例 | リフォーム営業、保育士、バスドライバー、介護スタッフ・ケアマネージャー、倉庫スタッフ、スポーツジムインストラクター、エステティシャンなど |
| 料金形態 | 月額制 |
| 問い合わせ | 電話、問い合わせフォーム |
| 会社概要 | 株式会社bサーチ 東京オフィス 〒162-0818 東京都新宿区築地町４ 神楽坂テクノス3階 |
【NEW】新着情報
企業の採用活動において、採用コストを抑えながら理想の人材を獲得したいと考えるのは当然のことです。しかし、そのような目的を達成するためには、採用プロセスに関するノウハウが欠かせません。 そこで
会社名：株式会社キャリアマート 住所：〒163-0434東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34階 TEL：03-5843-7811 企業にとって採用業務は今後の会社を支える人
会社名：HeaR株式会社 住所：〒141-0031東京都品川区西五反田2丁目19−12 五反田井門ビル3F Room131 会社において採用業務は重要です。しかし採用業務は長期間にわたること