マンパワーグループ株式会社

国内初の人材派遣会社である、マンパワーグループ株式会社の登録者数は70万人以上です。高いリクルーティング力をもち、国内の営業拠点は155支店、世界80か国でも展開しています。

そのため、最短3日間で人材を選出できます。また、事務・オフィスワークを中心に、多くの職種に対応できるマンパワーがあります。

派遣業界において55年以上の実績とノウハウにより、さまざまな人事的課題のソリューションサービスを紹介してくれます。
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マンパワーグループ株式会社の特徴①人材に関するニーズにこたえる

人材派遣業務で対応可能な業種は、オフィスワーク、介護・福祉・医療系、IT・エンジニア、軽作業などさまざまです。登録時に入念なインタビューと技能測定を実施することにより、即戦力のある実務経験者の人材を紹介することができます。

また、マンパワーグループの人材採用のプロが、企業の担当者とともに採用にあたっての立案や戦略を立てます。人材採用代行業務においては、オペレーションセンターにて大量の応募者でも対応が可能です。

採用業務に関して、人出不足や管理工程の多さから手が回らない場合があります。また、人材を確保するための戦略が立てられず、リクルーティング業務を一任したいと考えている企業も少なくありません。

そこで、マンパワーグループのアウトソーシングを利用することで、採用担当者の負担軽減と業務効率化の体制を構築します。さらには、採用後のアフターフォローもあり、クライアントのリピート率は90パーセント以上です。

多様化する雇用形態への対応

現代では、自分のライフスタイルに合った雇用形態を選べるようになってきました。このように多様な働き方が増えるなかで、労働力を確保するために苦戦している企業も少なくありません。

高度な専門性が問われる業界、そして管理部門や営業職など、それぞれに特化した専門コンサルタントが50名以上います。そのため、現役エキスパートの派遣や、ニーズに合った提案により、課題解決のサポート体制の構築が可能です。

紹介予定派遣では、就業後の早期離脱のリスクを軽減し、ミスマッチを減らすための制度です。最大6か月間の派遣期間を経て、企業側が直接雇用の有無を決定できます。

また、企業を中心としたマンパワーグループとの連携による、障がい者雇用促進のためのシステムも展開しています。それぞれ障がい種別の異なる人材の紹介にあたっては、コンサルタントによる丁寧なヒアリングが必要です。

さらには、職場での受け入れ態勢や、専門機関とも連携したアフターサポートを実施しています。それに伴い、障がい者社員の安定した就業の実現と寄り添うサポート体制の構築が可能です。

マンパワーグループ株式会社の特徴②人材採用を代行するアウトソーシング（PRO）

業務の増加に伴う人材確保が難しい場合や、部署間によるルールの相違など、企業が抱える課題はさまざまです。マンパワーグループは、それぞれの問題解決に合わせた委託業務を請け負っています。

人材を採用するにあたり、各企業の抱えている課題を究明するところから、採用のプロがコンサルティングをします。採用のための戦略を考え、雇用後の就業定着率の向上を目指すアドバイスがもらえることで、業務の効率化を図ることが可能です。

採用に関わる業務は、募集の管理から入社手続きまで、多岐にわたっています。そこで、アウトソーシング（RPO）にて、すべての工程を委託できるフルパッケージを活用する方法があります。

または、書類選考や面接など一部の業務のみを委託し、役割分担をすることで、負担を軽減させる選択型もあります。どちらの体制についても、業務最適化を目的としているため、柔軟な体制の構築ができるようになっています。

マンパワーグループは、世界80か国に展開している総合人材サービス会社です。そのグローバルネットワークと実績により、国内外の人事に関するエキスパートとして、ニーズに合わせた最適なプランの提供をしています。

業務を活性化させるための委託サービス（BPO）

人材の採用に関するプロセスを一括して請け負う、BPO専門の部署が設置されていることも特徴のひとつです。さらには、顧客ニーズに対応するため、編成チームを組んで、品質の高いサービスの提供をしています。

全国に60万人以上いる人材から、最適な業務設計を構築して提案することで、業務の効率化の実現が可能です。営業や総務、人事や法務、そして各業界に特化した職種など、さまざまな業務の実績があります。

また、業務委託を行うにあたり、企業に常勤するだけではなく、自社のセンターやテレワークでの運用など、柔軟な対応をしています。また、パソコン作業を自動化ツールで行うなど、テクノロジーを導入することにより、業務の効率化が図れます。

これらの業務委託・BPOを利用することで、業務の効率化だけではなく、コスト削減にもなります。ほかにも客観的に業務を可視化することにより、特定の担当者だけが情報を把握しているという状況を回避することができます。

マンパワーグループ株式会社の特徴③課題に応じた人材コンサルティング業務

マンパワーグループでは、派遣業務だけではなく、人材に関わるさまざまな課題や問題点の改善方法を提案してきました。年代別のキャリア形成や、組織全体に関する社員研修などの人材育成を行い、組織開発のサポートをすることもあります。

ミドル世代向けや、人材育成の戦略化など、e-ラーニングによるコンテンツは10種類以上です。そのほか、人件費や人事制度の診断、再雇用などのコンサルティングや再就職支援など、人材に関しての総合的なサービスのノウハウがあります。

また、社会全体の取り組みとしてSDGｓに多くの企業が関心を持っています。事業継続のためにも、新入社員から幹部まで理解を深めるSDGｓの研修を実施しているケースが多くあります。

マンパワーグループでは、このようにさまざまなシーンに合わせたカスタマイズ研修を行っています。

まずは気軽に相談してみよう！

マンパワーグループは、人材派遣や、育成に関する研修やアウトソーシング、人事コンサルタントなど、幅広いサービスを提供しています。長年の実績によるノウハウを活用し、課題解決に取り組む体制が整っている総合人材会社です。

人事に関する専門部署の設置と、さまざまな業界や職種に精通したコンサルタントが、人材に関する課題や問題を抱えている企業をサポートしています。さらには、グローバルネットワークを活用した世界規模でのトレンド把握や分析、雇用調査も行い、幅広い分野に活用しています。

ビジネスをより活性化させるため、人材のプロに自社の人事に関する課題の解決方法について相談してみませんか。
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