株式会社アールナインの口コミや評判

最終更新日: 2023/12/05

株式会社アールナインの画像
会社名:株式会社アールナイン
住所:東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5階
TEL:03-6205-4499 

企業の経営を左右する人材採用ですが、採用業務をしていてもなかなか欲しい人材が集まらないという企業は多いのではないでしょうか。また、採用担当者の負担が大きかったり、そもそも採用担当がいなかったりする企業も多いでしょう。本記事では、そんな採用に関する悩みを解決してくれる採用代行会社「株式会社アールナイン」についてご紹介します。

安心の実績!600社を超える採用支援

アールナインは、企業の採用代行をおこなう会社です。1,000名を超える採用のプロが在籍しており、採用の課題解決に向けてサポートしてくれます。契約後は、自社専属の担当者がつき、採用代行の窓口となってくれるため、何かあればすぐに相談できるのも心強いポイントです。実際に、これまで600社を超える企業の採用支援をおこなってきました。

具体的には、説明会代行やスカウト送信代行といった母集団形成から、面接代行やリクルーター代行といった選考ステップ、内定者研修代行や入社後研修代行といった内定・入社、内定辞退者調査や離職者調査といった定着・育成などです。ただ採用業務を代行して終わりではなく、採用後の人材の定着までしっかりサポートしてくれます。

3つのプランで幅広いニーズに対応

アールナインでは、3つのプランを展開しており、企業の幅広いニーズに対応しています。それぞれのプランの特徴を見ていきましょう。

お手軽プラン

お手軽プランは、面接1件、イベント1日など、スポットでの依頼ができるプランです。採用代行を初めて利用するという企業におすすめで、料金は月額1万円~になります。

変動型プラン

変動型プランは、必要に応じて採用のプロが稼働するプランです。稼働時間に応じて料金が発生するため、無駄な人件費をかけずに採用業務を遂行できます。料金は月額10万円~で、固定でかかっている人件費を抑えたいという企業におすすめです。

固定型プラン

固定型プランは、採用のプロが継続して採用業務をサポートしてくれるプランです。月額30万円~で、プロの人事と自社の採用を変えていきたい企業におすすめです。

アールナインの4つの人気サービス

アールナインでは、採用代行サービスのなかでも、4つの人気サービスがあります。それぞれ詳しく見ていきましょう。

スカウト代行

スカウト代行は、求人媒体でのスカウト送信を代行するサービスです。具体的には、媒体選定、候補者ピックアップ、候補者へのスカウト送信、候補者へのリマインド、候補者の一次対応、候補者との初回面談をおこなっています。候補者一人ひとりに向けて個別文章を作成しているため、承認率がアップし、母集団形成が効率よくできるでしょう。

エージェントコントロール

エージェントコントロールでは、人材紹介会社からの推薦数増加を支援してくれます。具体的には、求人票の見直し、書類選考スクリーニング、人材紹介会社向け説明会実施、人材紹介会社の問い合わせ対応、人材紹介会社との定例ミーティング実施、人材紹介会社の新規開拓などをおこなっています。既存の人材紹介会社とのやりとり対応や、候補者の数を増やすための支援までしてくれるのです。

面接代行

面接代行は、一次面接を面接官として代行してくれるサービスです。代行するのは、これまで数多くの面接を経験してきたプロです。評価項目の設計、候補者との日程調整、候補者との面接実施、評価シート作成、候補者への合否連絡、自社面接官への研修実施をおこなっており、質の高い面接業務が実現できます。

面接をとおして候補者の能力やスキルを見極めるほか、候補者に対して「この会社で働きたい」とさらに強く思ってもらえるような魅力づけも忘れません。また、自社の面接官への研修を実施してくれるので、面接のスキル向上も目指せるでしょう。

辞退者調査

辞退者調査は、採用辞退者に対して、なぜ辞退したのか調査をおこなうサービスです。具体的には、辞退者との日程調整、辞退者への調査、調査シート作成、採用分析レポート作成、自社への報告会の実施、分析結果にもとづいた採用支援をおこなっています。

採用辞退者に「なぜ辞退したのか?」を第三者の立場から聞くことで、実際に採用面接を受けた人の本音を見いだすのが目的です。辞退者調査をもとに、自社が抱える採用課題と、課題解決に向けたアクションプランを提示してくれます。

まとめ

採用代行会社のアールナインについてご紹介しました。アールナインでは、母集団形成から選考、内定、入社、定着・育成まで、人材採用に関する業務をすべて任せられます。アールナインに在籍する採用のプロに自社の採用業務を任せられるため、今まで採用に割いていた時間を、本来優先すべき業務に使えるでしょう。

また、自社の状況に合わせて、スポットで依頼したり、稼働時間で依頼したり、固定で依頼したりと、さまざまな依頼方法があるのもポイントです。なかなか人材が集まらず、採用業務がうまくいっていないという企業や、採用担当者の負担が大きいという企業の方は、ぜひアールナインで、自社に合った採用代行サービスを利用してみてはいかがでしょうか。

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