株式会社ONE

株式会社ONEはダイレクトリクルーティングやSNS採用、採用代行、勤怠管理、タレントマネジメントなです。東京・横浜・大宮・千葉・大阪・名古屋・仙台・札幌・広島の全国9か所に拠点を持ち、これまで1万6,000社以上のサポート実績を持つため信頼度もたかいといえるでしょう。

取り扱い求人広告も幅広く、中途採用・アルバイト採用・新卒採用などを用意しているのであらゆるニーズに対応しています。そこで今回はONEの口コミや特徴についてご紹介します。ぜひ参考にしてみてください。
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株式会社ONEの特徴①採用代行に関する悩みを解決

ONEは求人広告業界や採用コンサルタント、企業の人事出身など採用のエキスパートが在籍しており、人材採用を徹底的にサポートします。ここではONEの採用代行の特徴について解説します。

ニーズに合わせたオーダーメイド型のプラン

ONEの採用代行はニーズに合わせたオーダーメイド型のプランが特徴です。たとえば「なるべく採用にかけるコストを抑えたい」「採用代行を利用するのが初めてで不安」といった方まで気軽に利用できます。

具体的なONEの採用代行サービスはターゲット設定や競合・市場分析といった計画立案、スカウトやDM作成配信、原稿制作などの募集、書類選考や一次面接の実施、応募受付などの選考、内定者への入社案内、入社日までのフォローなど幅広いです。募集もさまざまな採用媒体から最適なプランを提案、応募者対応も「電話受付のみ」「スクリーニングも合わせて」など状況に合わせてプランニングしてくれるので便利です。

雇用形態に限らず対応可能

ONEでは中東採用・新卒採用・アルバイト・パート採用など雇用形態や採用形態に限らず、あらゆる用途に合わせて、作用業務にかかわるバックオフィス業務を全て一括で代行できます。また提案の幅も広く求人広告代理店だけではなく、WEB制作会社、Indeed代理店との協業もしているのでそれぞれのニーズに合わせた提案ができるのです。

スポットの業務別の費用も用意

ONEでは企業のニーズに合わせて提案から見積もりまでおこなうオーダーメイドプランのほかにも、中途採用・新卒採用向けのパッケージプランの用意があります。中途採用のプランは2種類あり、求人広告掲載から一次面接設定までを代行する1か月10万円の「一次面接設定パック」と求人広告掲載から一次面接設定から合否連絡までを代行する1か月30万円のパックとなっています。

さらに新卒採用プランでは求人広告運用から会社説明会日程の作成、更新、予約者の管理、面接設定までを代行し、こちらも月30万円となっています。もしはじめて求人広告代理を利用したいのであればおすすめです。

株式会社ONEの特徴②幅広い業界・職種の原稿やクリエイティブを分析

ONEでは応募者データ（PV数・応募数）や原稿クリエイティブを分析することにより、きちんとした効果測定を行っています。実際にもこれまでに営業職や事務職、クリエイティブやIT関連、医療・介護・福祉など職種を問わず各媒体で幅広い採用成功事例があります。

業界や職種ごとの採用成功事例

先にも述べたようにONEではさまざまな業界や職種の採用成功事例があります。たとえば不動産コンサルティングの営業の場合だと、ビジュアル重視のクリエイティブデザインに変更することで結果的に20代の応募者を増やし若手獲得につながりました。化粧品メーカーのビューティーカウンセラーなら、未経験者向けでも安心できるように手厚い研修があることをアピールした原稿や画像を使うことによって、閲覧数と応募数増加を達成しました。

他にも「面接自体が多くて困っている」といった事務系の求人の場合だと、レコメンド機能のある求人媒体を提案することによって確実な人材確保につなげました。さらにONEではテキストのみの原稿だけではなく、フリーメッセージやバナーといったクリエイティブ制作自社内で実施しており各会社から高い評価を得ています。特に企業の会社案内や採用に関するページは応募数に直結します。

ONEでは「若手層にも目がつくように」「社風がイメージしやすいように」「インパクトと親しみやすさを感じるように」といったニーズに合わせて制作してくれるので気になる方はONEのこれまでの製作実績をチェックしてみてください。

株式会社ONEの特徴③求職者目線の採用サイト制作

ONEではこれまでの人材採用事業で培ってきた確かな採用ノウハウをもとに、つねに求職者目線で応募につながる効果的な採用サイトを制作しています。採用サイトがないせいで応募がこない、もしくはミスマッチにより早期離職につながるといったことも少なくありません。採用サイトを設けるメリットは以下のようにたくさんあるのです。

求人広告からの応募促進効果が期待できる

最近の採用市場では、特に買い手市場から売り手市場に変わってきているといわれています。そのなかで、いかに応募するかどうか迷っている求職者を後押しするかが非常に重要なポイントとなるのです。ONEが提案する求人広告では、求職者目線で知りたいポイントを効率的に訴求できるように、求職者の心をわしづかみにするような内容で整理されています。

企業の魅力を最大限にアピール

一般的な求人広告の場合だと、やはりどうしても現行の文字数や画像の掲載点数などに制約があり、いまいち自社の魅力をアピールしきれていないこともしばしばあります。しかしONEが提案する採用サイトであれば、求人サイトに掲載するような原稿では書ききれない魅力や特徴などをしっかりアピールできるメリットがあります。もちろん文字数や画像などの自由度も高いので、とくに通年採用をおこなう企業や、長期的に採用活動をおこなっている企業にもおすすめです。

早期退職・離職・ミスマッチの防止

通常の求人広告ではやはり自社の良い部分のみをピックアップして掲載しがちですが、実はそれが原因で求職者にとっては早期退職や離職、入社後のミスマッチにつながることもあります。「実際にイメージしていた仕事内容ではなかった」「文章や画像の雰囲気と全く異なる」なども実はよくある話です。

ONEが提案する採用サイトではもちろん企業の魅力を最大限にアピールしていますが、「どんな人が働いているのか」「企業が求める人材像とは」など、同時に求職者にとって本当に欲しい情報もしっかり載せています。一見、耳が痛い内容ではありながらも早期離職の防止にもなるため、企業にとっても無駄なコストを削減できます。

まずは無料相談してみよう！

今回は求人広告代理店事業をおこなうONEについてご紹介してきました。ONEは業界や職種を問わず企業や求職者のニーズに合わせた広告求人を提案する会社です。今回の記事を読んで興味を持った方はぜひ、無料相談・無料資料を請求してみてください。
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