レイド株式会社の口コミや評判

レイド株式会社の強み	フルオーダー型採用コンサルティングの実施
導入事例	記載なし
料金形態	要問合せ
問い合わせ	問い合わせフォーム TEL：03-6260-8763
会社概要	レイド株式会社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-1-9 YAZAWAビルUCF3F

企業の経営に欠かせない人材ですが、人手不足に悩み、採用業務に追われている企業は多いのではないでしょうか。採用業務は、時として膨大な業務量になり、採用担当者の負担が大きくなります。そこでおすすめなのが、採用代行サービスです。そこで本記事では、採用代行サービスを提供する「レイド株式会社」についてご紹介します。

現場で培ったノウハウをもとに攻めの企画を提案

レイドは、企業のブランディング、それをもとにした採用から組織づくりまで、企業の「人」に関する課題を解決する企業です。具体的には、RPO・採用代行、スカウトエージェント、採用ブランディング支援のサービスを提供しています。そのなかでも採用代行では、実際に採用現場で積んだ経験や培ったノウハウをもとに、攻めの採用企画を提案しています。

ただ採用業務を代行するだけでなく、企業の経営視点から、組織や採用戦略を考えてくれるのです。「求める人材を採用する」という成果を出すことを意識して、採用代行をおこなってくれます。具体的にどのような業務をおこなってくれるのか、詳しく見ていきましょう。

業務内容

レイドが提供するのは、フルオーダー型採用コンサルティングです。そのため、企業ごとにミーティングをおこない、対応業務をカスタマイズしてくれます。具体的には、企業ブランディングの整理、採用媒体選定、選考フローや体制の構築、候補者アプローチ、エージェント管理、スカウト送信、面接代行、求人票改善、ターゲット開拓のような業務をおこなっています。

このように、レイドでは採用代行でも企業ブランディングの整理や、選考体制の構築までおこなってくれるのが大きな特徴です。料金は25万円からとなっており、企業に合わせたフルオーダーで対応してくれます。

スカウトエージェント

レイドでは、採用代行のほか、スカウト代行サービス「スカウトエージェント」も提供しています。スカウトエージェントでは、求人票やスカウト文面の作成から、候補者の選定、配信までを一括で代行してくれます。人材は欲しいけど、求める人材が見つからない、そもそもスカウト業務に割く時間がないという企業の方におすすめです。月額7万円からで、企業の状況に合わせてサービスをカスタマイズしてくれます。

経営・採用のプロがコンサルタント

レイドで採用代行を担当してコンサルタントしてくれるのは、経営・採用のプロです。ITベンチャー企業で人事部署の立ち上げから採用の組織形成をおこなった経験のあるコンサルタントや、フードベンチャー企業で商品開発や新規ブランド立上げなどの経験のあるコンサルタント、ITスタートアップ企業でスカウト返信率を上昇させた実績のあるコンサルタントなど、実際に現場に立った経験のあるスタッフが担当してくれます。

採用の知識だけでなく、企業のブランディング経験もあることから、より企業の経営に合わせた採用計画の実現が可能です。

採用代行サービスの3つの柱

レイドでは、採用代行サービスを提供するにあたり、3つの柱を掲げています。それぞれ詳しく見ていきましょう。

経営・採用戦略

レイドでは、採用代行業務をおこなう前に、企業の課題や目標への理解を深めます。企業のことを理解したうえで、適切な採用要件の特定までしてくれるのです。それによって、軸のある採用戦略が構築でき、同時に強い経営体制が整えられます。採用業務をおこなっていても、なかなか欲しい人材が集まらないという企業におすすめです。

パフォーマンス

レイドでは、採用代行サービスの質も大切にしています。レイドに在籍するコンサルタントは、前述したようにさまざまな経験と実績を持ち、さらに理解力と柔軟性が高いです。また、成果を出すことを大切にしています。そのためレイドでは、採用代行サービススタートから1カ月以内に「自社には合わない」と判断された場合、料金はかかりません。それだけ自信のある採用コンサルティングをおこなっているのです。

準備不要

レイドは、採用戦略の立案から採用体制の構築までおこなってくれるため、依頼する前の準備は必要ありません。採用担当者一人ですべての業務を抱え込み、体制が整っていない企業や、そもそも採用担当者が在籍せず、社員のうち一人が本業務とは別で採用業務もおこなっているという企業も安心して依頼できます。

まとめ

採用代行サービスを提供する会社「レイド」についてご紹介しました。レイドは、企業の「人」に注目し、人をとおして企業が成長できるようなお手伝いをしています。実際に採用現場や企業のブランディングを経験したコンサルタントが、自社に合った採用戦略を提案してくれるでしょう。

加えて、膨大な採用業務を代行してもらえるため、社員は本来集中すべき業務に注力できます。採用業務の負担が大きいと感じている企業の方は、ぜひこの機会にレイドの採用代行を活用してみてはいかがでしょうか。