採用代行(RPO)関連コラム
企業の採用活動において、採用コストを抑えながら理想の人材を獲得したいと考えるのは当然のことです。しかし、そのような目的を達成するためには、採用プロセスに関するノウハウが欠かせません。 そこで今回は、一人当たりにかかる採用
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今回は、求人媒体の種類や特徴、選び方について解説したいと思います。求人媒体とは、求人情報を掲載して応募者を集める媒体のことを指します。インターネットの普及からから、こうした媒体で職を探す方が増えています。本
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企業では自社の求める人材を採用することが求められますが、ほかの仕事が忙しくて採用業務にあまり手がかけられない、なかなか採用業務がスムーズに進まないなど担当者の頭を悩ませる業務でもあります。そんな採用業務です
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RPOは、採用業務を効果的に実施するための強力なサービスです。採用計画から内定者フォローまで、採用における一連の流れを外部に委託することで、コスト削減などが可能になります。この記事では、PROの意味から、具
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採用代行(RPO)は、現代の多様化する採用プロセスを効率的にする手法として注目されています。企業が採用業務を外部に委託することで、採用工数の削減や専門知識の活用が可能となります。しかし、その利点とともに、注
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今回は、ドライバー採用を成功させるためのポイントとおすすめ求人方法について紹介したいと思います。近年、ドライバー不足は深刻化しており、単調な仕事で労働時間が長いという理由から、ドライバー不足が加速しています
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企業にとって新卒者の採用業務は重要な業務です。若い人材を獲得するため長期的なスケジュールで採用業務を行わなければなりません。そのため担当者やほかの業務を圧迫してしまうこともあるでしょう。そういった場合、新卒
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