dodaの運用代行ならここ！おすすめの求人広告代理店3選

 

採用活動の効率化を目指して求人広告代理店を利用してみようと思っても、求人広告代理店の数が多く、どこを選べばよいか分からないという方も多いでしょう。今回は、dodaの代理店として株式会社bサーチ、株式会社アイ・コミュニケーションズ、アシスポの3社を解説します。dodaでの中途採用を求めている方は、ぜひ参考にしてください。

株式会社bサーチ（doda正規代理店）

株式会社bサーチ
住所（東京オフィス）：〒162-0818 東京都新宿区築地町４　神楽坂テクノス3階
電話番号（フリーダイヤル）：0800-000-3140

bサーチが提供する採用コンサルティングは、採用活動の悩みを最短ルートで解決して人材獲得を目指すサービスです。ここでは、doda（デューダ）正規代理店の株式会社bサーチの特徴や魅力について詳しく解説します。

ターゲットに合わせたdodaの求人規格サイズや掲載方法の提供

dodaの求人方法や企画サイズやプランにはさまざまな種類がありますが、どの方法や企画が向いているかは業種や人材ニーズによって異なります。求める人材の年齢・性別や業種の特性に合わせたdodaの求人方法や企画を提供してもらえるため、より多くの情報やdoda経由の中途採用の応募が期待できるでしょう。

採用一筋10年以上のノウハウを活用　doda掲載のプロフェッショナル

bサーチは企業の採用サポートに携わって10年以上の歴史があり、求人広告についてもさまざまなパターンを経験しています。スタッフは確かな知識・ノウハウを持つプロであるため、効率的な採用活動が叶うでしょう。

bサーチでdodaやdodarecruitersを導入した企業では、費用対効果が約3倍、応募数が約15倍、来社率は25％から57％にアップしています。社内に制作部門（カスタマーサクセス）もおり、求人原稿もしっかり作り込みしてもらえます。中途領域、転職領域に特に強みがあります。

dodaの掲載だけなく、スカウト代行や採用代行（RPO）で企業全体を最適化する採善策

bサーチでは、求人広告をただ掲載するだけでなく、無料サポート（0円）として、月1回の定例MTGを実施して、求人広告の効果状況や改善策も提案してくれます。また、dodaやdodarecruitersのスカウト配信代行サービスも業界最安値で対応してくれます。

これは採用代行サービスのみでなく、求人広告代理店であり、採用成功支援企業を目指しているｂサーチならではの特徴です。採用代行（RPO）サービス契約が終了しても、スカウト文面や応募者対応まで依頼いただいた場合は、中途採用企業が自社スタッフで採用フローを完結させられるよう、1社ごとにオリジナルのフローマップを作成しています。

人事部内のみでなく企業全体の最適化に取り組むことで、自走するための仕組みを確立させることが可能です。

株式会社アイ・コミュニケーションズ

株式会社アイ・コミュニケーションズ
住所（日本橋オフィス）： 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目9番地1号 日本橋三丁目スクエア2階
TEL（日本橋オフィス）：03-6665-7285

アイ・コミュニケーションズは、求人広告代理業をメインとした総合人材サービス企業です。ここでは、アイ・コミュニケーションズの特徴や魅力について詳しく解説します。

求人広告・有料職業紹介に携わる総合人材サービス企業

アイ・コミュニケーションズでは、dodaのような中途採用に特化した媒体はもちろん、アルバイト・パート専用の媒体や、飲食業の人材募集に特化した媒体も選択することが可能です。掲載媒体の選択肢が多ければ、企業の採用活動における課題・ニーズを把握したうえで、それぞれに合った掲載先を提案してもらえます。

さらに、アイ・コミュニケーションズでは自社専用の採用ホームページを作成できる媒体も紹介できるため、より人材ニーズに近い応募者を確保できるなどのメリットも得られます。

幅広いニーズに対応した採用コンサルティング

採用活動の成功とは、ただ多くの応募を集めること、ただ必要な人数分の人材を集めることではありません。せっかく人材を集めてもすぐに辞めてしまえば再度募集をかけることになり、コストも余分にかかってしまいます。

アイ・コミュニケーションズでは、新入社員の教育・研修制度の充実をはじめとするさまざまな取り組みにより、採用後の定着率アップをサポートすることも可能です。

アシスポ

株式会社アシスポ
住所（本社）：〒486-0918　愛知県春日井市如意申町1丁目4-7
TEL（代表）： 0568-36-874

アシスポは、企業の採用サポートを通して応募率・採用率アップを支える求人広告代理店です。ここでは、アシスポの特徴や魅力について詳しく解説します。

広告メディアと掲載内容の最適な提案

求人において大切なことは、適切な広告メディアを選定することと、掲載内容の質を高めることです。たとえば、中途採用で正社員を雇用したい場合と、アルバイト・パート従業員を増やしたい場合とでは、有効な広告メディアや原稿文は異なります。

アシスポでは、コストを抑えて効率よく人材を募集するため、熟練スタッフのノウハウを活かして、企業に合った最適な提案をすることが可能です。

複数の優良な求人広告媒体と提携

複数の求人広告媒体を利用することで、その分入り口が広がることで募集が増加しやすくなります。しかし、掲載先の媒体を増やすほど窓口も増えることになるため、手続きにも手間や時間がかかるでしょう。アシスポを利用すれば、優良な求人広告媒体を窓口ひとつで複数利用できます。

採用効率化とサポート

アシスポで働くスタッフは、求人広告に精通したプロフェッショナルばかりです。応募率・採用率アップを狙ってさまざまなイベントや施策を取り入れたり、求人原稿のクオリティアップを狙って丁寧に見直ししたりすることで、採用活動の効率化をサポートします。

まとめ

今回は、dodaの運用代行でおすすめな求人広告代理店として、bサーチ、アイ・コミュニケーションズ、アシスポの3社を紹介しました。企業の採用活動を効率化させるためには、求人広告代理店のサポートを受けるのがおすすめです。おすすめの掲載先や原稿文の提案により、よりニーズに合った人材確保が叶います。求人広告代理店はそれぞれで強みやサポート内容が異なりますが、どの代理店を選択するのがよいかは、人材ニーズや業種によっても変わります。求人広告代理店を選ぶ際は、採用活動の課題を明確にしたうえで各代理店の特徴を十分に把握し、複数の代理店を比較検討するのがよいでしょう。これから採用活動を始めようとしている方や、求人を掲載しても思うような結果が残せずに課題を抱えている人は、今回の記事をぜひ参考にしてみてください。