株式会社ツナグの口コミや評判

最終更新日: 2024/03/28

株式会社ツナグの画像

株式会社ツナグの強み 募集から採用、定着に至る全ての採用プロセスをサポート
導入事例 クラブ・デモンストレーション・サービシズ・インク、株式会社大創産業、株式会社薬王堂など
料金形態 要問合せ
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会社概要 株式会社ツナググループHC
【東京本社】
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1階

企業にとって自社に合った人材を雇用するのは重要な業務です。しかし採用業務をほかの業務と兼任していたり、常に一定のボリュームがある業務ではなかったりするので、人員を増やしにくいといった問題点があります。そういった場合は株式会社ツナグを活用してみてはいかがでしょうか。今回は株式会社ツナグの魅力に迫ります。

330社・90,000店舗の採用実績

株式会社ツナグは多くの採用実績を持つ会社です。そのため採用業務代行についての実績やノウハウを持っており、プロの目線から採用業務を行ってもらえます。

アルバイト、パート採用のプロに採用代行業務を依頼できる

株式会社ツナググループ・ホールディングスのグループ会社として、ツナグではさまざまな企業の採用業務をサポートしてきました。どのような人員を獲得するかといった戦略を立てる部分や、応募、面接の対応、人員の定着、戦力化のためのサポートなどをワンストップで行うため採用コストの削減が実現可能です。

どんな問題を解決できるのか

採用業務の代行というとどんなことができるのかわからない、大事な業務を代行して大丈夫か不安という方もいます。ツナグにはどんなことを依頼できるのでしょうか。

まずは採用業務のコスト削減という問題の解決です。採用業務は細かな業務が発生します。求人募集を外部に依頼する場合、どこに依頼するのか、どんな求人広告を出すのかなどを考えなくてはなりません。

近年はさまざまな応募方法があるので求人広告も応募者が見込める方法で出す必要があります。その後は応募者への対応や面接、合否の連絡などもあります。通常の業務と並行しながら流動的なスケジュールで行う採用業務も行うのは時間や手間がかかります。

そのため代行を依頼することで採用業務のコストを削減できます。またアナログな方法で採用業務を行っている、今の採用業務を一新したい、採用業務を全部アウトソーシングしたいといった場合にも代行サービスを活用できます。

ツナグの3つのサービス

ツナグではどんなサービスを提供しているのでしょうか。採用業務代行サービスを検討している方は自社の課題を解決してくれるサービスを展開しているかどうかチェックしてみましょう。

採用コンサルティングで自社の求める人材を獲得できるようにする

採用コンサルティングは採用業務を見直し効率よく業務が進むようにサポートを行います。とくにこだわりなく従業員を採用している、戦略を練る暇がないので応募してきた人を採用しているなどいい加減な採用業務では質のよい人員は集まりません。企業にとってどんな人材を求めているかしっかりと戦略を練り、そういった人材を獲得するためにはどんな計画をたてたらよいかサポートします。

またどんな採用媒体を使うのが効果的か、どんな採用戦略やフローで進めるかといった計画を立てるサービスを行っています。

伴走コンサルティングでよりよい採用業務の手がかりを得る

採用業務を一時的に代行してもらうと、採用業務に関して社内で人員が育たないというデメリットがあります。また進捗がわからないと不安という場合もあります。そういった場合に活用できるのが伴走コンサルティングです。

進捗レポートや改善案、追加施策案などを提案することで獲得した人材を活用できているか、定着率はどうか、人材を戦力化するための効果的な提案など、よりよい採用業務ができるようよりそいサポートを行っています。進捗レポートや改善案などを確認して、自社の採用業務の参考にすることもできます。

ノンコア業務アウトソーシングで業務の負担を大幅に減らせる

採用業務という大事な業務をアウトソーシングするのは不安という場合はノンコア業務を代行依頼するのがおすすめです。応募者の管理や連絡、問い合わせの対応といったコア業務以外のさまざまな雑務を代行依頼することで、コア業務に集中できる、ほかの業務に集中できるといったメリットがあります。

経験豊富なプロフェッショナルが多数在籍

ツナグには多くの採用業務の代行やサポートを行ってきたスタッフがいるため、心置きなく業務に集中できます。

はじめてでも効果的な方法を提案してくれる

採用業務の代行といってもほとんどの業務を代行に依頼したいのか、ノンコア業務のみ依頼したいのかなどによって業務内容が異なります。はじめて代行を依頼する場合はどの範囲を代行に依頼すればよいのか迷ってしまう場合もあります。

ツナグには多くの企業の採用活動をサポートしてきたスキルの高いスタッフが多数在籍しているので、要望や会社の規模、求める人材などをヒアリングした上で効果的な方法を提案してくれます。

圧倒的な実績による提案力がある

ツナググループでは数多くの企業の採用サポートを行ってきました。その実績やノウハウがあるため、求人の広告枠を集中的に購入し広告費用を削減できるといったツナグにしかできない方法でも積極的に採用活動をサポートします。

まとめ

採用業務はどこの企業にとっても重要な業務です。しかし人員が不足した時や年度が変わる時など求人募集をかけるタイミングがあるため、常に採用業務があるわけではないでしょう。そうなると採用業務のために人員を増やすというのはなかなか難しいので、今いる人材で業務をまわすことになります。

しかし人員が不足しているため採用業務がおろそかになってしまい、その結果自社の求める人材獲得に手間取ってしまうようでは、効率的な採用業務とはいえないでしょう。ツナググループは、採用業務のサポートや代行業務を数多く行ってきたため実績やノウハウが豊富です。代行業務は実績があるところに依頼したい、安心感のある所に依頼したいという場合におすすめといえます。

株式会社ツナグの口コミ・評判

年間採用費50%削減を実現・クラブ・デモンストレーション・サービシズ・インク

コストが大幅に圧縮されました。ツナグさんのサービスを導入する前後で比較すると、年間の採用コストを約50%抑えることが出来ました。きちんと振り返りをすることで、求人媒体の効果や、拠点ごとの採用コストが明確になり投資効率がよくなった事が要因だと感じています。あとは、一人あたりの採用コストを可視化できたことによって、ムダな投資をしなくてよくなり、採用するタイミング、広告を出すタイミングも知見として得ることができました。導入前と比較して採用単価も約60%圧縮することができましたね。(一部抜粋)

引用元:https://service.tsunagu-grp.jp

今までの採用活動を見直して無駄な投資を減らし、より効果的な求人活動を行うことで、年間採用コストを大幅に削減できたようです。様々な求人媒体を利用しているのに求めている人材が来ないという場合は、プロ目線から採用業務を行っていくと良いでしょう。

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