レジェンダ・コーポレーションの口コミや評判

最終更新日: 2024/03/28

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レジェンダ・コーポレーションの強み リピート率90%以上!経験豊富なコンサルタントが多数在籍
導入事例 大手自動車メーカー、IT企業、メーカーなど
料金形態 要問合せ
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TEL(代表):03-6894-7310
会社概要 株式会社レジェンダ
〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F

レジェンダ・コーポレーションは、国内最大規模の独立系RPOであり、事業成長のための変革人材採用をサポートする会社です。利用した企業の90%以上がリピートするほどの高い品質を誇っています。この記事では、レジェンダ・コーポレーションの特徴を詳しく紹介しますので、参考にしてみてください。

国内最大規模の独立系RPO

レジェンダ・コーポレーションは、1996年に創業し、人事の世界に新しい概念を生み出しています。人事のアウトソーシング・プロジェクト・データドリブンなどの手法を取り入れ、人事の変革を支援しています。

変革PROについて

現在の組織を維持するために必要な人材を採用するのが従来のRPOです。主な目的は現状組織の維持であり、既存の採用手法に限界を感じている企業も多く、環境変化についていけていません。変革PROでは、会社の変革に必要な人材の定義、採用活動の刷新、成長する組織づくりまでをトータル的にサポートします

具体的には、新たな人材の定義や魅せ方の刷新、受け入れ土台の準備などに力を入れています。

RPO基盤の強化とは

主に、自動化された次世代RPAの導入、オープンデータ活用、プロセスマネジメントの徹底などを行い、RPO基盤の強化を行います。変化の多い昨今において、変革RPOを提案し、企業の採用の成功をサポートしています。

採用メソッドを継続的にストック

これまで支援してきた実績で、つかわれたナレッジおよびメソッドを独自ポータル化し、継続的にストックしています。ナレッジおよびメソッドを武器とし、組織知をアップデートすることで、採用活動を何度でもチャレンジし改善できる環境になります。

RPOによるテクノロジーの強化

自動化された次世代RPAの導入、オープンデータを活用し新たな領域からの採用を促進します。さらにプロセスマネジメントとして、状況に合わせて軌道修正が可能なプロセス設計や管理を行います。

90%以上のリピート率

レジェンダ・コーポレーションが選ばれる3つの理由を紹介します。国内最大規模の独立PROとして、経験豊富なコンサルタントが在籍しています。コンサルタント在籍数は100名を超えています。人材採用における利用企業の数は、700社以上に拡大しています。利用している企業の90%以上が継続するほどの高い品質を誇っています。継続的にストックする採用ノウハウにより、常にベストプラクティスを提案しています。

最新のテクノロジーで採用プロセスを自動化

レジェンダ・コーポレーションでは、最新のテクノロジーを活用し、採用初期選考の自動化サービスを提供しています。効率化による工数の削減と、生産性の向上を同時に実現させることが期待できるサービスです。

信頼できる合否判定の結果を提供

これまでは、応募者の属性情報などをもとに、採用担当者が複合的に判定していました。複合的に判定していた選考基準を、過去の応募者のデータをもとに機械学習されることで、スピーディーかつ極めて詳しく、細かな合否判定を自動化することが可能になります

レジェンダ・コーポレーションが20年以上に渡って蓄積してきた採用ノウハウを加え、従来人が行ってきた初期選考結果の合致率が95%を超え、信頼できる合否判定を提供できるようになりました。

コア業務への注力が可能

近年では採用市場のテクノロジーがめまぐるしく進歩しており、さまざまなシステムや技術を活用したサービスが生まれています。エントリーシートにより合否判定が行える自動化サービスはすでにありましたが、エントリーシート以外の情報から合否判定できるのが、レジェンダ・コーポレーションのサービスの最大の特徴です

また、企業の採用活動にて優秀な人材を確保するためには、一人ひとりの応募者に寄り添いながら動機形成を図ることも大切です。採用プロセスを自動化することにより、応募者と密接なコミュニケーションがとれるようになり、人にしかできないコア業務への注力が可能になります

最新テクノロジーの導入効果

選考活動の中でも、初期選考が一番大変な部分なので、自動化することで業務時間を大幅に短縮することが可能です。また、定量的に見極めることが難しい感覚値での選考基準や、属人的に蓄積されたノウハウをAIに学習させることで、質を維持したまま選考基準をつくり上げることが可能になります。

さらに、火気の実績を定期的に機械学習させることで、合否予測の合致率が向上するので、継続的により精度の高い結果を導き出せるようになります。

まとめ

レジェンダ・コーポレーションの特徴を紹介しました。レジェンダ・コーポレーションでは、経験豊富なコンサルタントが100名以上在籍し、700社以上の企業を支援しています。会社の変革に必要な人材の定義、採用活動の刷新、成長する組織づくりまでをトータル的にサポートします。また、最新のテクノロジーを活用した採用初期選考の自動化サービスにより、効率化による工数の削減と、生産性の向上を同時に実現させることが期待できるでしょう。

レジェンダ・コーポレーションの口コミ・評判

心強いパートナーです・エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

以前新しいポジションの募集を始めたときには、休日選考会をご提案いただいたり、求人票の見直しなども行ってもらいました。部門側もどういう人が欲しいのか、はじめはぼんやりしていたのですが、レジェンダさんにヒアリングしてもらいながら明確にできました。自社内で求人票を作り上げてもなかなか候補者に伝わらなかったり、響かない。そこを、客観的にみて、こうしたら魅力が伝わるんじゃないかとアドバイスしてくれて助かりました。(一部抜粋)

引用元:https://www.leggenda.co.jp

採用業務の見直しやアドバイスを受けることで、あやふやだった部分をなくすことができたようです。採用のプロに客観的に見てもらうことで、気づけなかったことも知れる点が魅力ですね。

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