クリーク・アンド・リバー社の口コミや評判

会社名：株式会社クリーク･アンド･リバー社
住所：東京都港区新橋四丁目1番1号　新虎通りCORE
※HP内に問合せフォームあり

近年さまざまなアウトソーシングサービスが増えているなか、利用する方が多いのが「採用アウトソーシング」です。自社の採用の質を上げるため、採用アウトソーシングの利用を検討している企業も多いでしょう。そこで、採用アウトソーシングのなかでもクリエイターやIT人材に特化した「クリーク・アンド・リバー社」についてご紹介します。

30年以上の採用プロフェッショナルが担当

クリーク・アンド・リバー社は、クリエイターやIT人材に特化した採用アウトソーシングサービスを提供する会社です。30年以上積んできた採用ノウハウを生かして、企業の採用業務をサポートしています。ただ単に採用業務をサポートするだけでなく、自社の採用活動のPDCAを回していける枠組みも支援してくれるのです。

また、企業に合った採用スキームを一緒に構築し、企業の採用ニーズから「どんな人材が欲しいのか」求める人材像を明確化して、人材要件を定義します。そのうえで、企業の魅力や強みをアピールして候補者を惹きつける方法、求人媒体の選択方法といった採用戦略を設計してくれるのです。

ではここからは、クリーク・アンド・リバー社が提供する具体的なサービス内容を見ていきましょう。

サービス内容

クリーク・アンド・リバー社では、採用戦略、採用マーケティング、母集団形成、選考・CXの4つに分けて採用業務を代行しています。

まず採用戦略では、戦略立案と人材要件の定義について決定します。採用戦略をもとに、採用ブランディングや採用広報で採用マーケティングを進めていくのです。ここでどこまで自社の良さを魅せて、人材を集められるかがキーになります。

次に、母集団形成で人材を集めます。採用媒体選定から、エージェント選定、スカウトなどをとおして、候補者をあげていくのです。時として、紹介などで採用するリファラル採用がおこなわれることもあります。

候補者があがったら、選考・CXで見極めの段階です。選考見極め、面談惹きつけのほか、選考官トレーニングや、選考に関する調査の設計までおこないます。採用戦略の立案から選考まで丸ごと任せられるのが、クリーク・アンド・リバー社の大きな特徴でしょう。

8,5000人のIT人材データベースを活用

クリーク・アンド・リバー社は、クリエイターやIT人材の採用に特化した採用アウトソーシングサービスです。採用代行をおこなうだけでなく、クリーク・アンド・リバー社が持つ8,5万人ものIT人材ベースデータを活用して、人材の紹介もできます。

紹介できる人材

クリーク・アンド・リバー社が紹介できるクリエイター・IT人材は、Webデザイナー、UIデザイナー、UXデザイナー、ビジネスデザイナー、編集・ライター、Webプロデューサー、Webディレクター、プロジェクトマネージャー、Webアナリスト解析士、データサイエンティスト、Webマーケター、フロントエンジニアコーダー、システムアーキテクト、AI（機械学習）ブロックチェーン、システムエンジニアプログラマ、動画クリエイターです。

同じクリエイターやIT人材でも、さまざまな職種の人材を紹介してもらえるため、きっと自社に合う人材が見つかるでしょう。

サービス導入までの流れ

ここからは、実際にクリーク・アンド・リバー社のサービスを導入するときの具体的な流れを見ていきましょう。

資料請求・問い合わせ

まずは、ホームページから資料請求や問い合わせをしましょう。1～2日以内に、担当者から返答があります。

サービスの説明・提案

専任となる採用のプロフェッショナルが、企業に合ったサービスの説明や提案をしてくれます。まずは企業のお悩みをヒアリングしたうえで、企業の状況に適切なプランを提案してくれるので安心です。オンサイト、オフサイト、スポットなど、企業に合わせてさまざまなプランがあります。

契約

提案された内容でよければ、いよいよ契約となります。採用代行のサービス対象となる求人と申込書を提出したら、契約完了です。

導入サービススタート

実際にサービスがスタートします。準備期間はおおよそ1カ月ほどです。導入ミーテングをおこない、スケジュール調整をおこないます。

まとめ

採用アウトソーシングサービスを提供するクリーク・アンド・リバー社についてご紹介しました。採用アウトソーシングサービスはさまざまな企業が提供していますが、事務作業などのノンコア業務のみを請け負うアウトソーシング会社や、採用コンサルティングのみをおこなう会社が多いです。

そんななかクリーク・アンド・リバー社は、採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で採用業務をサポートしてくれます。クリエイターとIT人材に特化しているため、求める人材を採用しやすくなるでしょう。クリエイターやIT人材の採用に悩んでいる企業の方、ぜひクリーク・アンド・リバー社の採用アウトソーシングサービスで、質の高い採用業務を実現してみてはいかがでしょうか。