エンジニア採用代行(RPO)おすすめ企業3選

公開日: 2023/11/08 最終更新日: 2024/10/02

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Chat-GPTや生成系AIの登場など、IT分野は話題に溢れています。新技術の誕生は新ビジネスを生み、またDX意識を高め、エンジニアの需要はますます高まっています。一方需要に対してエンジニア人材は足りておらず、優秀な人材確保が困難な状況です。今回はそんな状況を打破すべくエンジニア採用代行に特化した企業3社を紹介します。

株式会社bサーチ

株式会社bサーチの画像1

株式会社bサーチ
住所(東京オフィス):〒162-0818 東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノス3階
電話番号(フリーダイヤル):0800-000-3140

株式会社bサーチのおすすめポイント


成果にこだわる
経験豊富!数字で見る成果


ワンストップで対応可
自社メンバーがすべて対応


柔軟性が高いプラン
企業に応じたプランの提案可


費用を抑えられる
コストを抑えた運用を実現

株式会社bサーチは最短ルートで人材獲得に特化した採用代行サービス「採善策」を提供する会社です。採善策の導入により応募数約15倍、採用数約5倍、費用対効果約3倍アップの実績があります。

株式会社bサーチの確かな実績

株式会社bサーチの画像2bサーチは、企業のエージェントです。企業目線で求人を用意し、採用担当の社員や経営者に代わって採用業務を行ってくれます。

たとえば、企業の管理画面の設定や、スカウトの配信、採用活動の具体的なプラン作成など一貫してサポートしてくれます。プロによってサポートされることで、確実に成果が出るでしょう。

実際に、応募総数が約15倍、採用数が約5倍、費用対効果が約3倍になった企業もあるほどです。それだけの実績があると、安心感があるのではないでしょうか。

採用業務で時間をとられている企業は、bサーチに依頼すれば業務の効率化が実現するでしょう。

採用コストを大幅に削減

bサーチが顧客企業の採用担当となるので、採用にかかる時間・お金・手間のコスト削減が期待できます。求人ページの作成もbサーチが担当するので媒体出稿までのコストも大幅削減が可能です。これにより本来の業務に集中して打ち込めるため、作業効率を上げ、業績向上につながります。

10年の経験で培ったノウハウを活用

bサーチの強みは採用求人広告を専門として10年の実績があることです。多種多様な採用求人広告に携わっているため、多くのノウハウを蓄積しています。また個性的なCMで有名なIndeedの正規認定パートナーということもあり、運用実績も確かです。

ミスマッチを防ぎ 離職率を下げる

エンジニア採用が難しいとされている理由の一つにスキルの見極めの難しさがあります。これが企業の求めている条件とエンジニア求職者が求めている条件にミスマッチが生じる原因のひとつです。ミスマッチがあると、エンジニアが入社しても早期離職を招いてしまいます。

bサーチでは採用率を上げるのはもちろんのこと、採用時にwebマーケティングデータを活用し業務マッチング率を把握しすることで採用ミスマッチを防げます

株式会社bサーチに寄せられた口コミ・評判

欲しい人材が見つかる

b-サーチは求人に関するトレンドやニーズを把握しており、企画段階から理想的な人材を効率的に集めるために私では考え付かないさまざまな素晴らしいアイデアを出してもらえ、求人広告に関してもアイキャッチ力の強いものができました。

新卒よりもある程度技術をもった人材が必要ということで、中途採用のアウトソージングをお願いしましたが、人事担当者は採用業務に費やす時間と労力を8割がた削減でき、さらにアウトソージングしたことで以前よりも優秀な人材が集まりやすくなるという一石二鳥のサービスで大変助かっています。

引用元:https://boxil.jp/

b-サーチの担当スタッフは、知識豊富で信頼できる対応をしているようですね。いい人材が集まる上に、手間や時間を削減できるのは、嬉しいポイントです。業務効率化を進めている企業は注目しておきたいところです。

b-サーチでは、自社メンバーが全て対応しています。徹底した教育と情報共有を社内で行っているからこそ、お客様に寄り添った支援を実現しているのですね。

採用手法の多様化に最適化できてると実感しています

bサーチの採用代行は採用手法の多様化する現代において、いかに採用プロセスを最適化させるかに必要なサービスだと感じています。専門の担当者は、情報の把握と分析が優れていて、また、ヒアリングも丁寧なので頼れる存在です。

採用手法の多様化する現代において、bサーチは求人広告媒体の特性とターゲットに的確に対応できる優れたサービスだと考えています。当社の採用活動を最適化し、様々な人材の獲得をアシストしてくれています。情報の可視化と分析により、迅速な意思決定が可能となっている点もbサーチのおかげだと思っています。

引用元:https://boxil.jp/

こちらの投稿者さんも、スタッフの対応を高く評価しているようですね。求人広告代理店だからこそ、費用を抑えてクオリティの高い対応をしてもらえます。各求人媒体の強みや特性を理解しているため、採用ターゲットに合わせた提案が期待できるでしょう。

各企業に合わせて柔軟に対応できるため、お悩みの方は相談してみてはいかがでしょうか。

マンパワーグループ株式会社

マンパワーグループ株式会社
住所(本社):〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
TEL(人材紹介事業部):03-4531-2955

マンパワーグループ株式会社のおすすめポイント


9割以上のリピート率
採用のプロがサポート


なんでも相談可能
採用のプロの知見で提案


柔軟な体制
常駐・センター利用・ハイブリッド型


センターを保有
オペレーターの質の高い対応

マンパワーグループは世界70か国・地域にオフィスを持つ、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニーです。50年を超えるグループでの経験をもとに、人材に関するあらゆるソリューションの提供が可能なことが強みです。

人材採用の課題究明から一貫したサポート

マンパワーグループのサポートは、企業に隠れた人材採用の課題を明らかにするところから始まります。これにより以後の人材採用の効率化を図れます。次いで採用の戦略立案、雇用後の定着率向上など、人材採用に関するすべての工程で一貫したサポートをおこなっています

カスタマイズ可能な委託範囲

マンパワーグループが担当できる採用業務は、募集媒体手配・管理から始まり、応募受付、書類選考・合否判定、合否連絡、面接調整、面接・試験実施、合否判定、入社手続きに至るまですべてです。ただし顧客企業の方針に合わせて一部の業務だけを担当するといった柔軟な委託方法も可能です。

RPOオペレーションセンターによる高い対応力

マンパワーグループは、PROオペレーションセンターと呼ばれる採用支援の専用施設を立川に所有しています。このセンターは大量の応募者にも対応可能な設備と人員体制が整っており、過去15年以上に渡って顧客企業の採用実務を支援し続けています

PROオペレーションセンターの高い対応力には定評があり、新卒採用・中途採用いずれに関するニーズにも柔軟に応じ、2022年時点でクライアントリピート率90%を誇っています

マルゴト株式会社

マルゴト株式会社
住所:〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西十六丁目1番地323 春野ビル3F
TEL:050-3198-8784

マルゴト株式会社のおすすめポイント


採用実績360社以上
豊富なノウハウを元に支援


契約継続率95%以上
安心のクオリティ


最短1か月から
柔軟な契約形態ではじめやすい


月額制の採用チーム
ベンチャー・成長企業向け

マルゴト株式会社はベンチャー・成長企業向けの採用代行に特化した会社です。月額制や最短1か月からの契約OK、最短5営業日でアサインされるというフットワークの軽さがセールスポイントです。

360社のノウハウを活かした採用広報記事作成

マルゴトは設計から運用・改善までの採用に関わるすべての業務を代行可能です。常時100社以上の支援からリアルタイムな採用データをもとにしたサポートを受けられます。支援業務の40%程度がエンジニア職種のため、エンジニア採用の知見も豊富なことが魅力です。

支援実績360社、年間10万通以上のスカウト送信、120以上の採用媒体運用という実績が業務のベースとなるので、安心して採用の設計・実行を任せられます。

Wantedly社の認定企業

マルゴトは2019年から「Wantedly」のオフィシャルパートナーです。Wantedlyは企業と人を価値観でマッチングするプラットフォームで、2012年以来、現在では登録ユーザー約350万人、4万3,000社以上の企業登録がある巨大サービスです

採用代行の流れ

マルゴトに採用代行は5つのステップで導入できます。

STEP1はオンラインでの無料採用相談です。公式サイトにある専用フォームから申し込みます。STEP2は契約前のミーティングです。依頼内容・サービス範囲のすり合わせをします。次のSTEP3で契約締結です。クラウドサインで締結可能です。STEP4で支援開始、STEP5ではオンラインでのキックオフミーティングをおこないます。支援開始日は相談のうえでの決定となります。

課題だったエンジニア職種で採用目標人数を達成!

数十名の採用目標を達成できました。そのうちの約半数がエンジニアです。半期の採用目標を達成できたことは、まぎれもなくまるごと人事のおかげだと思っています。

あとはスカウト運用基盤の確立です。どんな人に、どんなタイミングで、どんな内容で送るのかを日々議論しながら改善をし続け、まるごと人事にもスカウト運用を徹底していただくことで、返信率が4〜5%改善しました。スカウト活動の土台を構築できたことで、今は社内でスカウト運用をしているのですが、高い返信率を維持できています。

引用元:https://marugotoinc.jp/

こちらは採用目標達成とのことで、とても喜ばしい結果になったようですね。特にエンジニア採用は難航するケースが多い中、素晴らしい成果です。まるごと人事の貢献が大きいと具体的に評価されている点は、サービスを検討する企業にとって非常に参考になる情報でしょう。スカウト運用基盤の確立も成功事例として魅力的です。

まとめ

エンジニア採用代行に特化した企業3社を紹介しました。bサーチは最短ルートで人材獲得に特化した採用代行サービス「採善策」を提供する会社で、エンジニアの早期離職を防ぐためwebマーケティングデータを活用しています。マンパワーグループは世界各地に支店をもつグローバル企業です。エンジニア採用の課題究明から採用立案、雇用後の定着率向上に至るまで、採用に関わるすべての工程で一貫したサポートを受けられます。マルゴトはベンチャー・成長企業向けの採用代行に特化した会社です。豊富な支援実績や支援業務の40%程度がエンジニア職種のため、エンジニア採用の知見も豊富なことに強みがあります。

迷った方におすすめ!
株式会社bサーチ
株式会社bサーチの画像1 引用元:https://www.bsearch.co.jp/lp/
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