HeaR株式会社の口コミや評判

最終更新日: 2024/02/20

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会社名:HeaR株式会社
住所:〒141-0031東京都品川区西五反田2丁目19−12 五反田井門ビル3F Room131

会社において採用業務は重要です。しかし採用業務は長期間にわたることがある、時期によって業務量に波がある、採用担当がほかの業務も担当しているなど採用業務が悩みのタネになることもあります。悩みがある場合は採用代行サービスを活用してみてはいかがでしょうか。今回は採用代行サービスを行っているHeaR株式会社についてご紹介します。

採⽤活動をトータルサポート

HeaR株式会社は採用活動をトータルサポートしています。社内に専任の採用担当がいない、採用業務のノウハウがない、人手がないなど採用活動に悩んでいる場合はサポートを検討してみてはいかがでしょうか。

ワンストップサービスで採用代行を任せられる

HeaRは今まで100社以上の採用業務サポート実績があります。その実績や蓄積されたノウハウを活かし、採用活動に悩んでいる企業の採用活動をサポートします。社内に採用担当がいるけれどあまり専門知識を持っていない、ほかの業務も兼任している、採用業務を行っても従業員の定着率が悪いなど採用業務の質がよくないこともあるでしょう。

しかし採用業務には費用がかかるため、しっかり成果を出したいものです。そのため採用業務で悩みがある、成果につながらないといった場合は、採用代行サービスを依頼してみてはいかがでしょうか。HeaRは採用業務に詳しいプロがプロ目線で採用活動を行います。業務の運用や改善、提案などをトータルサポート、ワンストップで受けられるので頼りになるでしょう。

万全のサポート体制

採用業務を代行する場合、自社で求める人材がどんな人材か代行業者にしっかり伝える必要があります。せっかく代行サービスを利用したのに理想と異なる人材を確保されても困ってしまうでしょう。

HeaRでは認識の違いがうまれないよう、採用コンサルタント、運用担当と2名体制でしっかりサポートしています。綿密なコミュニケーションを取ることで認識の違いをなくしスピーディーな代行業務が期待できるでしょう。

幅広いアウトソーシングメニューでご支援

HeaRは採用業務についてトータルサポートを行っていますが、要望に応じたメニューでもアウトソーシングしています。トータルサポートだけでなく、自社の採用業務の悩みを解決できるメニューを代行依頼してみてもよいでしょう。

業務量が多い部分を業務委託する

採用業務は求人媒体の運用や広報、応募者への連絡など細々とした業務があります。しかし業務内容が時期によって幅がある場合、採用業務に人員を割けない場合もあるでしょう。

そのため業務が多い時期だけ残業が多く発生したり、ほかの業務が滞ったりすることもあります。そういった場合は業務委託することでマンパワーを活用する、採用業務のプロの専門的なスキルを活用するなどで、スムーズに採用業務が進むようにしてみてはいかがでしょうか。

重要な部分も代行可能

採用業務は会社説明会、書類選考や面接などどんな人員を確保するか決める重要な業務があります。HeaRではノンコア業務、コア業務ともにアウトソーシングを行っているため、希望に応じてどの業務を依頼するか相談してみましょう。

会社説明会は会社のイメージに直結するためスムーズに行う必要があります。面接業務の代行はどんな人員を採用するのかを決める重要なコア業務であるため、その部分は自社でやってもよいですし、自社であまり採用スキルに自信がない場合は、採用のプロに任せてもよいでしょう。

これまでの支援事例

採用業務というと代行を利用していない場合は、社内で行う業務のためどんな活用法をしているのかイメージできない場合もあるでしょう。HeaRで今まで行ってきた支援事例についてご紹介しましょう。

大量採用を実現

新卒採用や今まで採用を行ってきていない職種を大量に採用する場合、知識がない、採用業務が大きな負担になるといった問題があります。HeaRに業務を委託することで、魅力的な求人票の作成やスカウト、採用基準の策定、面接代行、改善の提案などが実現できます。その結果新卒の応募者が増加するという結果になりました。

専門的な職種の募集を実現

専任の採用担当がいない、採用担当がいても職種に詳しくないという場合、中途採用がうまく進まない、思ったような人員が応募してこない、従業員から人選に不満が出るなどの問題が発生します。

HeaRは社内で求めている人員に合わせて求人票を変更、エージェントの選定などを行い、即戦力となる人員が集まるよう工夫をこらします。その結果、応募者の増加、書類選考通過者の増加などの成果を得ています。新卒、中途採用ともに希望内容をしっかりヒアリングし、どんな採用業務をアウトソーシングするか意見をすりあわせ、依頼者の求める人材の採用に尽力しています。

まとめ

採用業務は多くの会社にとって重要な業務です。しかし会社によっては採用担当が少ない、ほかの業務と兼任している、採用担当のスキルやノウハウが足りていないという場合もあるでしょう。そういった場合はなんとなく採用業務を進めてしまい、質のよい採用業務ができていないということがあります。

もし採用業務に悩んでいる場合は、業務代行サービスを活用してみてはいかがでしょうか。HeaRは採用業務代行に関してトータルサービスを行っているため、負担となっている採用業務を任せられます。また希望する業務のみ代行を依頼することもできるため、希望に応じた運用ができるでしょう。

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