ドライバーの採用に強いおすすめの採用代行会社2選

公開日: 2023/11/08 最終更新日: 2024/03/13

ドライバー

 

ドライバーを採用するために、多くの掲載費や求人広告費をかけているのにもかかわらず、応募・面接・採用につながらないと悩んでいる人事の方や採用担当者は多いと思います。この記事では、ドライバーの採用に強い株式会社bサーチと株式会社エクスプレス・エージェントについて紹介します。

ドライバー採用に強いおすすめのポイント3選

ドライバー採用にも様々な職種や雇用形態があります。ドライバー採用に強い採用代行会社の特徴について解説します。

応募課題を解決できる!複数媒体が提案できる求人広告の扱いがあること

ドライバー採用の最大の課題は応募数が集まりにくい事が挙げられます。まず応募数を確保するために最適な求人広告の掲載プランの選定や原稿作成や採用戦略が必要になります。ドライバー採用に強いかどうかは求人広告、採用戦略次第といっても過言ではありません。

正社員募集や業務委託募集、アルバイト募集など様々な雇用形態もあるため、何か一つの求人広告や専門媒体だけで採用成功を実現するのは難しいのが現状です。自社にとって最適な求人広告の選定から依頼できる求人広告代理店や採用代行会社を選ぶ必要があります。

ドライバー採用の実績があること

採用難易度の高いドライバー採用を成功させる場合、経験のない求人広告代理店や採用代行会社に依頼してもなかなか難しいのが現状です。ドライバー採用の実績があり、自動車や交通、運送業界にも知見がある会社を選びましょう

給料条件の書き方、転職希望者の求める仕事や情報の乗せ方など求人情報の書き方ひとつで大きな差になります。

ドライバー採用のチーム体制、サポート体制があること

経験豊富な一人の営業担当者のみだと不足の事態(退職や異動)などが発生すると、これまで積み上げて期待採用計画やノウハウが無駄になってしまいます。
可能な限り、営業、制作、運用など複数名で対応してくれる企業をパートナーに選定するとよいでしょう。

また、発注後に連絡がなく、効果も悪くて放置などの状況が発生した経験のある企業様や人事担当者の方も多いと思います。発注後のフォロー体制やサポート体制がしっかり整っている会社を選ぶことをおすすめします

株式会社bサーチ

株式会社bサーチの画像1

株式会社bサーチ
住所(東京オフィス):〒162-0818 東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノス3階
電話番号(フリーダイヤル):0800-000-3140

まずは、bサーチの特徴やおすすめポイントなどを紹介します。

採善策のドライバー採用の確かな導入実績

bサーチは、採用求人広告を専門に約10年間多種多様な広告を出すなかで獲得したノウハウと、ドライバー採用に関する確かな導入実績を持っている求人広告代理店であり採用代行会社です。bサーチが掲げる採善策とは、企業の代理人として採用に関わり、入社後に活躍できる人材を企業につなぐプランニングサービスから面接設定までワンストップで採用支援するサービスのことです。

採善策では、企業ごとに異なる課題を適切に解決するためのサービスを提案してくれます。その結果、求人に対する問い合わせが増えて適切な人材の確保につながるというメリットがあります。具体的な実績としては3つのデータがあります。

ひとつ目は、複数回の原稿修正とページクリック率の改善によって、通信事業の人材採用における費用対効果が約3倍に上昇したというものです。ふたつ目は、求職者の特徴にマッチする新規媒体を選定・運用することで、保育園の人材採用における応募者数が約15倍に上昇したというものです。

3点目は、性別や年齢に応じたスカウトメールを送信することや、応募から採用までの流れを見直すことで、バスドライバーの人材採用における来社率が25%から57%まで上昇したというものです。

100種類以上の採用ツールで最適な採用プランニング

bサーチでは、100種類以上の採用ツールの取り扱いがあり、求人サイトと紙・WEB広告を運用しながら、効果測定データを分析して改善するための最適化プランを企業に提供してくれるのも特徴です。企業ごとに最適な採用戦略を練って応募者数を増やすとともに、採用サポートチームがタイムリーなサポートで人材確保までの道のりに寄りそってくれるので、企業と求職者のミスマッチが防がれ就職後の離職率も下がります

3人1チームで定例MTGも実施!効果測定とデータ分析に基づく最適化

具体的な方法としては、月1回以上開かれるミーティングで、各種求人媒体の応募者数の確認、面接設定数や内定者数の確認、結果の振り返りと改善策の提示などが行われます。採用方法の提案も多岐にわたり全国対応が可能です。

株式会社エクスプレス・エージェント

エクスプレス・エージェントの画像

株式会社エクスプレス・エージェント
住所:〒130-0012 東京都墨田区太平1-14-1 2F
TEL:03-5619-4633

次に、エクスプレス・エージェントについての特徴やおすすめポイントなどを紹介します。

企業の安定した人材確保に貢献

エクスプレス・エージェントは、企業の安定した人材確保に貢献する採用代行会社です。具体的には、募集、求職者の選考、採用者の決定など、採用に関わる一連の煩わしい業務を代行してくれるサービスです。企業の状況に合わせて、部分的な代行はもちろん、トータルでの代行まで対応してもらえるのが強みです

また、新卒採用代行サービス、中途採用代行サービス、採用事務代行サービス、アルバイト採用代行サービスと幅広い雇用形態での代行サービスを扱っているのも特徴です。

採用業務全体の強化につながる

エクスプレス・エージェントが提供する採用代行サービスをうまく利用すれば、結果的に採用業務全体の強化につながります。その理由は主に4つあります。

1つ目は、応募者への対応や書類作成などの細かい業務を委託できるため、企業側は面接や内定者へのサポートなどの重要な業務に時間をかけられるようになるからです。

2つ目は、採用のノウハウを持ったプロによる応募者へのスムーズな対応や適切な面接の実施によって、採用活動の質そのものが上昇するからです。3つ目は、費用対効果の高い採用チャネルや求人媒体を選定してもらえることで、コストを抑えながらも効果的な採用活動ができるようになるからです。

4つ目は、募集から採用までの流れがスムーズになることで、優秀な人材が内定を辞退することや他の企業に流れてしまうことを防げるからです。

いずれにしても、企業側は現状の採用プロセスを見直し、代行可能な業務を見極めて採用業務別に代行サービスを活用することが大切です。目指すべき採用ゴールを設定し、トータル的に採用代行サービスを利用するのか、企業の採用業務における強みは活かしつつ、それ以外の部分的な業務に代行サービスを利用するのかなどを明確にしましょう。

それが結果的に採用業務全体を強化し、オペレーションを最適化することにもつながります。

まとめ

企業の経営者や採用担当者のなかには、人材の確保に多くの掲載費や広告費をかけているのにもかかわらず、なかなか応募・面接・採用につながらないと悩んでいる方も多いと思います。その原因や課題は企業によって異なりますが、自社で解決することが難しい場合には、採用代行会社の利用を検討するのもおすすめです。この記事では、物流業界を支えるドライバーの採用に強い株式会社bサーチと株式会社エクスプレス・エージェントについて、各会社の特徴やおすすめポイントなどをまじえながら紹介しました。採用代行会社をうまく利用すれば企業の人材確保が安定することはもちろん、採用業務全体を強化することができます。

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