保育士の採用に強いおすすめの採用代行会社3選

 

保育の業界は、近年、人材不足に悩まされています。人間相手の保育所が適切なサービスを提供するには、業務効率化だけでは限界があり、優れた人材の確保が必須です。この記事では、保育士の採用にも強みを発揮する、優良な採用代行会社を3つ厳選し、紹介しているので参考にしてください。

株式会社bサーチ

株式会社bサーチ
住所（東京オフィス）：〒162-0818 東京都新宿区築地町４　神楽坂テクノス3階
電話番号（フリーダイヤル）：0800-000-3140

bサーチは、採用求人広告を専門に扱い、10年にわたる豊富な実績を誇っている企業です。「Indeed」との正規認定パートナーシップを持つことで、確かな運用実績に基づいた、効果的な求人配信と改善ができることが強みです。

保育園の応募数約15倍に

bサーチが運営するサービス「採善策」を活用し、採用媒体の選定や運用を見直すことで、応募数を約15倍にまで増加させた実績があります。また、年齢や性別に合わせたスカウトメールの送信と、応募後のフロー改善により、来社率を25%から57%に向上させられた実績も魅力的です。

企業全体を最適化する採善策

採善策は、幅広いサービスを通じて企業全体の最適化を実現するサービスです。採用コストを削減し、媒体出稿までの時間や手間を大幅に削減し、採用率を上げつつ、データを活用したミスマッチ防止により離職率を低下させます。

また、効果測定やデータ分析を通じて求人サイトの運用を最適化し、採用活動を改善していくプランを提供します。採善策の提案は、採用活動だけにとどまらず、企業全体が最適化される採用戦略です。

独自のフローマップ作成

bサーチは、各企業の特性に合わせて独自の採用フローマップを作成し、今後の活動が円滑に進むようなサポートが可能です。定期的な打ち合わせにより進捗を確認しつつ、結果の振り返りと改善策の提示を、毎月1回以上の定例ミーティングでフォローしており、前よりもより良い運営ができるでしょう。

株式会社HUNTER

株式会社HUNTER
住所：〒101-0021　東京都千代田区外神田2-9-9 gran+AKIHABARA 2F
TEL：03-3526-2011

株式会社HUNTERは、採用業務を代行することにより、保育園の業務リソースを効率的に活用できるようサポートする企業です。保育士の採用活動をまとめて依頼できるため、業務を大幅に効率化できます。

保育士の採用の全業務に対応

HUNTERは、保育士の採用に必要なすべての業務に対応します。求人掲載の準備から始まり、求人運用、選考、各種連絡までをすべて代行可能なので、保育園法人として欠かせない保育サービスなどの、コア業務への集中が可能です。

SNS / Web広告制作や研修会実施

SNSやWeb広告の制作から、チラシやパンフレットなどの紙媒体の制作、各種資料のディレクション、入社書類の準備と発送まで、細かい業務に至るまで幅広くサポートしています。

また、採用後のサポートも充実しています。研修会や懇親会の実施、離職防止のための相談など、離職率が高まっている現代において重要な、採用後のフォローまでトータルにサポート可能です。

導入までの４つのステップ

HUNTERのサービス導入には、4つのステップがあります。

まず、会社内で担当者を決めて申し込みしましょう。申し込み後、HUNTERにおいて、約1か月の現状調査が開始されます。現在の採用数や方法、運営の体制、取引先などを、採用業務を成功させるために分析する期間です。

調査が終了したら、採用計画書と契約書に同意し、契約を締結します。契約期間は半年から1年の間で設定されます。契約締結後は、計画書に従い業務の引き継ぎがはじまります。HUNTERの専門チームが採用業務を代行し、いよいよ計画書に基づいた採用活動のスタートです。

株式会社パソナ（BPO・アウトソーシングサービス）

株式会社パソナ（BPO・アウトソーシングサービス）
住所（本社）：〒107-8352 東京都港区南青山3-1-30　PASONA SQUARE
TEL（スタッフコンシェルジュ）：0120-452-887

パソナは、人材派遣・人材紹介を中心とする総合人材サービス企業です。派遣スタッフの募集から契約管理、更新処理まで、採用業務全般に対応するサービスを提供しています。

専門性と経験を持つスペシャリストがサポート

パソナの採用代行デスクでは、専門性と経験を持つスペシャリストが採用をサポートします。応募受付や面談日程の調整などのオペレーション業務をアウトソーシングでき、母集団形成や面接、内定者フォローなどのコア業務に集中できる環境を提供します。

また、採用市場の状況と社内状況を踏まえた採用戦略の策定も可能です。派遣管理デスクでは、社内からの派遣要望の取りまとめや、派遣スタッフの契約・更新、派遣会社管理などに対応しています。

パソナが提供する３つの人材代行サービス

パソナの人材代行サービスは、派遣管理デスク、採用管理デスク、雇用管理デスクの3つです。

派遣管理デスクは、発注管理、契約手続き、入退社の管理、そして管理体制の整備をサポートします。派遣スタッフの効率的な管理や契約プロセスに関する業務を任せてしまうことで、社内のコア業務に集中できる環境を構築します。

採用管理デスクは、採用業務に特化したデスクです。母集団形成から選考支援、面接調整、合否連絡などの採用プロセスを担当します。入社・退職管理や雇用契約においても、効果的なサポートが期待できるでしょう。

雇用管理デスクは、派遣管理デスクと採用管理デスクに加え、人事付随業務などを担当します。人事業務や雇用に関する幅広い業務を効率的に処理します。

パソナの採用代行の３つ流れ

最初はヒアリングを通じて、現状の実態を把握するところからスタートです。採用プロセス、発生頻度、難易度、再現性などを徹底的に分析し、最適な施策を策定します。

次に、新しい業務フローの策定です。マニュアルやツールの作成、施策の設計などの具体的な施策を検討します。業務引継ぎが完了した後、新しい体制に移行します。新運用が開始された後も定期的に検証や改善を行い、定期レポートや報告会を通じて進捗や成果を共有しながら、適切な方向に誘導していくのが、パソナの代行フローです。

まとめ

保育士の採用に強い採用代行会社は、優秀な人材を効率的に採用するための強力なパートナーです。それぞれの会社が持つ独自のサービスや強みを活かし、保育士採用の成功に向けて力強くサポートしてくれます。自社に合う代行会社と連携し、コア業務である保育サービスを充実させてください。人をあずかる保育所の業務は、効率化だけでは十分なサービスを提供できないこともあるかもしれません。採用代行サービスを利用して、優秀な人材を確保しましょう。