株式会社コーナーの口コミや評判

株式会社コーナーの強み	課題や状況に合わせて、最適な人材に依頼することが可能
導入事例	株式会社フィル・カンパニー、ファストドクター株式会社、株式会社シノプスなど
料金形態	月額制
問い合わせ	問い合わせフォーム TEL：03-3710-1224
会社概要	株式会社コーナー 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-3　第35荒井ビル 8・9F

株式会社コーナーは、採用、労務、制度設計、人材開発などの企業の幅広い組織・人事課題を解決するサービスを提供する会社です。企業満足度および継続率ともに90％を超え、多くの企業に選ばれています。この記事では、コーナーの特徴や、コーナーが選ばれる3つの理由について詳しく紹介します。

幅広い人事課題への対応

コーナーでは、採用、労務、制度設計、人材開発などの企業の幅広い組織・人事課題を解決させるサービスを提供しています。コーナーを利用すると、採用難易度が高く人材採用がうまくいかない、評価や給与に不満の声や離職者が多いため人事制度を見直したい、人材開発で組織生産性を高めたい、というような悩みを解決させることが可能です。

コーナーでは、経験豊富なコンサルタントが企業の悩みを聞き、課題解決のために最適な人材をマッチングしてくれます。プロ人材を紹介したあとも、アフターフォロー体制が充実しているので安心です。ここからは、コーナーが提供している具体的なサービスを紹介します。

スカウトサービス

スカウトサービスでは、パラレルワーカーの経歴やプロフィールから、企業側からダイレクトにオファーを送ることが可能です。

エージェントサービス

エージェントサービスでは、コーナー専属のコンサルタントが、企業とパラレルワーカーの間に入ります。企業への推薦やパラレルワーカーへの提案を行うことで、より精度の高いマッチングをサポートしてくれます。

オンラインマッチングサービス

オンラインマッチングサービスでは、登録者限定のウェブサービスに、無料で求人を無制限で掲載できます。そのため、幅広く人材を集めることが可能なサービスです。

企業満足度・継続率ともに90％超え

コーナーは、企業満足度が92.1％、継続率が93.8％です。企業満足度・継続率ともに90％を超え、多くの企業から高い評価を得ています。人事担当者を必要としている企業が多く、IT企業やWEB企業、不動産、人材サービスなど、さまざまな企業が規模を問わず利用しています。

では、コーナーが提供しているサービスを利用するには、どうしたらよいのでしょうか。導入までの流れを紹介しますので、参考にしてみてください。

登録・要件の確認

まずは企業の経営や人事関連の課題について確認します。また、登録すると、応募求人の掲載を自由に行うことが可能になります。

支援内容のすり合わせ

課題に合わせてコーナーが最適な支援内容を提案します。その後、支援内容や稼働量、報酬額などのすり合わせを行います。

パートナー紹介・面談

豊富な登録パートナーから、企業に合った人材を紹介します。求人掲載している場合は、パートナーから応募が届きます。パートナー紹介は、基本的にオンラインでの面談です。

契約締結・業務開始

契約に関しては、コーナーと企業での業務委託契約となります。契約が締結されましたら業務開始となります。最短で1週間ほどで支援を開始することが可能です。

導入費用について

企業の課題を解決するプロ人材のリサーチ、初期費用、業務求人掲載は無料です。契約締結時に初めて成果報酬としての費用が発生します。依頼内容や業務頻度によって、費用は大きく異なりますので、詳細は面談時などに確認しましょう。

また、問い合わせや面談には費用が発生しないため、希望する人材とマッチするまでコストを気にする必要はありません。

コーナーが選ばれる３つの理由

コーナーは、多くの企業から選ばれています。コーナーが選ばれる3つの理由について詳しく見ていきましょう。

プロフェッショナルが多く登録

コーナーには、人事領域特化型だからこそのプロフェッショナルが数多く登録しています。プロフェッショナル人材は、スタートアップ企業の最高責任者や大手企業の人事経験者など、経験豊富な人材が多く登録しています。人事領域に特化した人材が数多く登録しているため、専門性が高く、提供するノウハウを社内に活用することが可能です。

必要な業務を必要なタイミングで依頼可能

週1日だけや採用・人事制度設計など、特定の業務などの課題や状況に合わせて依頼することが可能です。必要な業務を必要なタイミングにだけ、最適な人材にお任せすることが可能です。新たに人材を採用する必要がないため、採用コストを抑えられます。

プロジェクトの成功支援

コーナーでは、専任のコンサルタントがプロジェクト中に間に立ち、成功までの支援をしてくれます。企業の課題解決に寄り添いながらサポートしてくれるため、プロ人材の能力だけでなく、高いクオリティのサービスが期待できます。

まとめ

コーナーの特徴を紹介しました。コーナーでは、幅広い組織・人材課題を解決するサービスを提供しています。採用市場でニーズの高いエンジニアを採用したい場合や、人事制度を見直したい企業におすすめのサービスといえるでしょう。コーナーには、大手企業での人事経験者など、経験豊富な人材が数多く登録しています。今まで培ってきたノウハウを活かし、課題解決に向けて効率的に進められるでしょう。