株式会社ベクトルの口コミや評判

株式会社ベクトルの強み	コンサルティング品質で情報収集・分析を行い、課題解決に導く
導入事例	IT、建設業、製造業、流通業など
料金形態	要問合せ
問い合わせ	電話、問い合わせフォーム TEL（代表）：03-6701-4430
会社概要	株式会社ベクトル 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F

ベクトルは、採用代行（RPO）の分野で強みを発揮している企業です。豊富な実績と経験を持つコンサルタントが、クライアント企業と同じ目線に立って問題解決をサポートします。会社に最適な人材を獲得したい場合は検討してみてください。この記事ではベクトルについて詳しく解説しているので参考にしてください。

企業での採用経験者がコンサルタント

ベクトルは、採用支援サービスにおいて、クライアントの採用状況を徹底的に収集し、分析し、採用をサポートします。サポートにあたる採用コンサルタントは、多くの実績を持つ、採用担当経験者です。

企業内部の採用に関する課題や、ボトルネックを解決してきた経験者だからこそ、課題に気づき、効果的な対策を提案できます。また、蓄積された経験と専門知識を活かし、最新のトレンドと市場情報を踏まえながら、クライアントの採用戦略を強力にバックアップします。

お客さんと同じ目線でサービスを提供

ベクトルの採用支援サービスは、クライアントと同じ視点に立ち、ニーズに合ったサービスを提供しています。その一例として、人事のトータルコンサルティング会社として提供するサービスは、人材の採用だけではありません。現代は、人材を確保するのが難しい時代だと言われています。新卒者の定着率は昔に比べ低く、転職することが前提の就職も多く見られます。

したがって、優秀な人材が入ってきたことだけで、採用活動が成功したとは言えず、採用後の段階までを見越したフォローアップ体制が必須です。つまり、内定者の配属、育成、処遇から、労務、福利厚生、評価、制度など、採用した人材を大切にするための幅広いサービスメニューが求められています。

ベクトルは、人を定着させにくい現代企業の採用事情に寄り添い、人材の採用後の、充実したサービスを提供しています。また、ベクトルは、独立系のコンサルティング会社であるため、代理店による採用代行サービスとは異なり、代理店手数料を一切受け取っていません。したがって、特定の媒体に偏らない、フラットな採用活動が可能です。

このことは、無駄なコストをかけずに、企業ごとに異なる事情に合わせた最適な採用戦略が立案できるなど、クライアントの目線に合わせたサービスを提供することにつながっています。

クライアントに合わせてカスタマイズした採用プロセス全体を通じて、クライアントと一体となって歩み、採用活動を成功に導くのがベクトルの使命です。

ベクトルが提供する3つの採用代行サービス

ベクトルの採用支援サービスは、主に3つのカテゴリに分けられます。

まずひとつ目は、新卒採用代行です。長期的な育成を目指す人材戦略の企画と実施から、入社後のサポートまで、ワンストップのサービスを提供することで、高いポテンシャルを持つ新卒者の獲得をサポートします。豊富な知見による効果的な母集団形成により、応募者をより多く集められる採用力があります。

また、優秀な人材を見極める選考力により、人材確保が困難な現代においても、優秀な人材を発掘し、採用できるのです。ベクトルの中途採用代行では、国内最高峰のヘッドハント会社であるサーチファームと提携し、トップクラスの優秀な人材紹介が可能です。

さらに、ベクトルの中途採用センターで、媒体選定や応募受付、選考までを担っていた採用実務を、一括代行します。クライアントは、煩雑な雑務を避け、面接や選考など、本来のコア業務に注力できるようになり、効率的で効果的な採用が可能です。加えて、入社後の成長を見極めるWeb人事システムであるパッション診断PET-Ⅱの活用により、採用後も効率的に管理できます。

また、会社によっては人数が多く、入社、退社手続きが多くなるパート・アルバイト採用代行も可能です。このサービスは、採用代行だけにとどまらず、パート・アルバイトのマネジメントまで代行できます。マネジメントには、雇用管理システム「PAM」を活用し、煩雑になりがちなパート・アルバイトを効率的に管理します。パートやアルバイトごとに異なり、管理が難しい契約更改をシステム化しているため、労働法規に基づいた、高レベルのマネジメントを実現可能です。

さらに、PAMは、店舗単位のマネジメントに加え、本部での契約状況の把握もできるのが便利です。これらが、ベクトルが提供する採用代行サービスですが、サービスを支えているのは、高度な専門知識を持つチームによる「分析・課題棚卸し」「戦略・制度・施策設計」「施策実行支援」です。ベクトルは、クライアント企業に合わせた戦略的な企画を提供し、新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用における業務コストを削減します。

さらに、採用した人材の育成と研修を行い、アセスメントツールや適性診断ツールを活用して、最適な人材を採用し、コア人材を育てます。以上のように、ベクトルのＲＰＯサービスは、新卒からパート・アルバイトまで対応しており、採用に関する課題分析から施策実行までの幅広い知見が、サービスを支えているのです。

まとめ

ベクトルは、豊富な採用経験を持つコンサルタントが、専門知識を活かし、新卒採用から中途採用、パート・アルバイト採用まで幅広く支援します。そのなかでも、分析・課題棚卸し、戦略・制度・施策設計、施策実行支援の面で、高い専門性を発揮している企業です。採用で困っていることがある会社は、クライアント企業とともに歩み、成功に導いていくベクトルを活用してみてください。