ESSTNER株式会社（i-recruiting）の口コミや評判

会社名:ESSTNER株式会社
福岡オフィス:福岡県福岡市中央区天神2-3-10天神パインクレスト7F◆オンライン事務作業全般のご依頼はi-staff »
電話番号:050-4561-4700

今回は、全国から採用のプロフェショナルを集めた企業である、i-recruitingの特徴について紹介します。i-recruitingは、採用業務のプロを集め、採用業務に関する悩みなどを解決できるように寄り添ってくれる企業です。

また、内容に納得できない場合は、全額返金をおこなっています。本記事では、i-recruitingの特徴について紹介します。

採用業務に関する悩みを丸投げ！

新たな人材を採用する場合、採用業務に関する項目は多岐に渡ります。採用業務に関する悩みに寄り添えるi-recruitingについて紹介します。

採用業務全般を任せられる企業

採用業務は、募集から始まり内定後のフォローまで業務が多岐にわたります。i-recruitingは、募集に関する事項では採用課題の洗い出しからスカウト文面の作成などをおこない、オペレーション業務や先行業務もおこないます。

また、内定後も内定者面談や入社手続きに至るまで採用に関する業務全般をおこなってくれます。

リピート率96％の実績ある企業

i-recruitingは、短期的に採用業務を担うだけではなく、採用パートナーとして企業に寄り添ったサービスをおこなっています。専属ディレクターが採用開始から内定まで一括して業務をおこなうため、顧客と二人三脚で採用プロセスを歩む企業と言えるでしょう。

このため、リピート率も96％と高い実績がある企業となりました。また、2回目以降は企業に合ったデータがあるため、初回よりスムーズな提案が可能です。

分かりやすい明朗会計

採用業務をお願いする場合、基本料金に追加料金が発生する企業も多いでしょう。追加料金が発生した場合、当初の計画通りに進まず目標設計をするのが難しいと感じる方もいるのではないでしょうか。i-recruitingでは、こうしたことがないよう価格設定を月々の稼働時間で定めています。

明朗会計で金額の提示をおこなうため、追加料金が発生することがなく、月々の目標が決めやすいでしょう。企業の希望に沿った最適なプランを、予算に合わせて提案するため気軽に相談しやすいと言えます。

内定後のフォローまで徹底サポート

内定後に人材が辞退してしまうケースも、採用の際の課題と言えます。i-recruitingは、そういったことがないよう内定後もフォローしながらサポートをおこなう企業です。内定後のサポート方法について紹介します。

内定後は懇談会や面談を設ける

わざわざ内定が確定しても、仕事を辞退してしまうケースもあるでしょう。内定後も気兼ねなく働けるよう、i-recruitingでは懇談会や面談を設けています。懇談会や面談を設けることで働くことへの不安や、疑問を解消してもらう働きがあります。また、入社前に研修をおこなう企業であれば、研修の代行もおこなっています。

実際に利用された方の声

実際に利用された方の声として、大変な採用業務を思い切ってi-recruitingに頼んだところ、結果的に売り上げがアップしたという声が聞かれました。応募率が3倍に増え人材確保ができ、なぜこれまで応募数が少なかったのかといった部分を突き止めてくれたのも売り上げアップにつながったと感じた方もいます。

ひとりでは行き届かなかった採用業務に関して、細かく要望を聞き入念に打ち合わせをしてくれる企業という声もありました。また、時には内定者のサプライズ誕生日会をサプライズで企画するなど、業務外の交流にも力を入れている企業であることがわかります。

業界唯一の返金保証付き

i-recruitingは、採用業務を担う企業には珍しく、返金保証がついています。どのように、返金保証を付けているのか紹介します。

業界唯一の返金保証とは

i-recruitingでは、業界では珍しい返金保証を付けています。顧客に満足してもらえるよう、優秀なアシスタントがスピーディにかつ、確実に業務をおこなうことが特徴的です。万が一、内容に納得できなければ、返金するため気兼ねなく利用できるでしょう。

長期利用で断然お得に

i-recruitingでは、少しお試ししたい方や長期的に利用したい企業に合わせたプランを提案しています。プラン内容は、初めての方に対しライトプランから用意、長期的に利用したい方のためにベーシックプランやプレミアムプランを用意しています。

また、長期的に利用すればするほど、月額料金がお得になる設定であるためはじめてでも気兼ねなく利用できるでしょう。

利用までの流れ

i-recruitingを利用してみたい方は、まずメールか電話にてお問い合わせをしましょう。企業に合わせて最適なプランを提案しているため、どのような方でも希望に合わせた提案をしてくれます。次に、双方が納得できれば、秘密保持契約及び契約書を取り交わす流れとなります。

契約を交わしたらオンラインアシスタントの利用が開始です。また、業務上知りえた情報は徹底的に管理しているため、他社に情報が洩れることなく気兼ねなく契約を交わせるでしょう。

まとめ

本記事では、全国から採用のプロフェショナルを集めた企業である、i-recruitingの特徴について紹介しました。i-recruitingは、新規採用してもすぐに辞退してしまうと頭を抱える企業を、採用のプロがサポートする企業です。

特に、さまざまな情報があふれる昨今、若い世代は時代の不安感からすぐに仕事を辞めてしまうケースも少なくありません。こうした不安を払しょくしながら、採用する側もサポートできる企業はi-recruitingの強みとも言えます。