求人ボックスの運用代行ならここ!おすすめの求人広告代理店3選
公開日: 2023/11/09 最終更新日: 2024/10/02
企業で採用活動をする際は、求人広告代理店を利用することで、効率よくニーズに合った人材を確保することが可能です。この記事では、求人ボックスの運用代行としておすすめの3社について詳しく解説します。これから採用活動をスタートする予定の人は、ぜひ参考にしてみてください。
株式会社bサーチ(求人ボックス正規代理店)
株式会社bサーチ
住所(東京オフィス):〒162-0818 東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノス3階
電話番号(フリーダイヤル):0800-000-3140
株式会社bサーチのおすすめポイント
成果にこだわる
ワンストップで対応可
柔軟性が高いプラン
費用を抑えられる
bサーチは日本一の採用成功支援企業を目指し、100種類以上の採用ツールを活用して最短ルートで人材を確保するための「ベストプラクティス」を提供する求人広告代理店です。ここでは、求人ボックスの運用が得意なbサーチについて詳しく解説します。
株式会社bサーチの確かな実績
bサーチは、企業のエージェントです。企業目線で求人を用意し、採用担当の社員や経営者に代わって採用業務を行ってくれます。
たとえば、企業の管理画面の設定や、スカウトの配信、採用活動の具体的なプラン作成など一貫してサポートしてくれます。プロによってサポートされることで、確実に成果が出るでしょう。
実際に、応募総数が約15倍、採用数が約5倍、費用対効果が約3倍になった企業もあるほどです。それだけの実績があると、安心感があるのではないでしょうか。
採用業務で時間をとられている企業は、bサーチに依頼すれば業務の効率化が実現するでしょう。
求人ボックスなど運用型広告を活用して採用戦略を策定する求人広告代理店
採用活動において重視したいことや人材ニーズなどは、企業・業種によって大きく異なります。bサーチでは、採用活動のサポートをする際、1社ごとにオリジナルの採用戦略を策定して人材獲得を目指すのが特徴です。
担当する企業それぞれに対して専用チームを結成し、3人が1チームとなって対応します。また、チャットを利用していつでも進捗を共有したり、困りごとを相談したりできるのも魅力です。求人ボックスやindeed、スタンバイなどの運用型広告の専門の運用担当者も在籍。
さらに、毎月1回以上の定例MTGも通常メニューに含まれているので、契約後放置される心配も不要です。
取扱広告媒体100種類以上のなかから提案
bサーチは、取扱広告媒体が非常に豊富である点も強みとなります。中途採用・新卒採用・アルバイト採用・Web広告・転職フェア・ダイレクトリクルーティングなど、採用スタイルに合わせて100種類以上の媒体一覧のなかから掲載先を選べます。
ひとつの媒体に限定せず複数の媒体に掲載することで、アクセスや問い合わせを増やすことが可能です。もちろん、採用ページやスカウト文はbサーチのノウハウを詰め込んだオリジナルで作成するため、さらなる応募数アップを狙えます。
時代とともに変化する採用戦略もbサーチにお任せ
求人サイトや媒体に掲載すれば応募者が来る時代は終わり、ユーザーの多様化するニーズに対応した求人が必要になってきました。b-searchでは、運用型広告(求人ボックス、indeed、スタンバイ、キャリアジェット)を活用する事で、採用規模を増やしながらPDCAを回す求人運用をご提案しています。
Google・Yahoo!のキーワードツールや各種求人メディアのキーワードランキングを活用することで、検索される求人原稿をプロのライターが作成いたします。そのほかにも応募者の対応や管理方法など、長く求人業界に携わってきたからこそ幅広く手厚いサポート体制を整えています。
株式会社bサーチに寄せられた口コミ・評判
欲しい人材が見つかる
b-サーチは求人に関するトレンドやニーズを把握しており、企画段階から理想的な人材を効率的に集めるために私では考え付かないさまざまな素晴らしいアイデアを出してもらえ、求人広告に関してもアイキャッチ力の強いものができました。
新卒よりもある程度技術をもった人材が必要ということで、中途採用のアウトソージングをお願いしましたが、人事担当者は採用業務に費やす時間と労力を8割がた削減でき、さらにアウトソージングしたことで以前よりも優秀な人材が集まりやすくなるという一石二鳥のサービスで大変助かっています。
b-サーチでは、自社メンバーが全て対応しています。徹底した教育と情報共有を社内で行っているからこそ、お客様に寄り添った支援を実現しているのですね。
採用手法の多様化に最適化できてると実感しています
bサーチの採用代行は採用手法の多様化する現代において、いかに採用プロセスを最適化させるかに必要なサービスだと感じています。専門の担当者は、情報の把握と分析が優れていて、また、ヒアリングも丁寧なので頼れる存在です。
採用手法の多様化する現代において、bサーチは求人広告媒体の特性とターゲットに的確に対応できる優れたサービスだと考えています。当社の採用活動を最適化し、様々な人材の獲得をアシストしてくれています。情報の可視化と分析により、迅速な意思決定が可能となっている点もbサーチのおかげだと思っています。
各企業に合わせて柔軟に対応できるため、お悩みの方は相談してみてはいかがでしょうか。
Engage(エンゲージ)
Engage(エンゲージ)
運営会社名:エン・ジャパン株式会社
住所(本社):〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
TEL(代表):0120-998-930
Engage(エンゲージ)のおすすめポイント
ずっと無料
登録は最短15分
実績多数
利用企業数No.1
Engage(エンゲージ)は複数の大手求人サービスの求人ボックスやindeedと自動連携している求人ツールであり、企業利用数No. 1を誇ります。ここでは、Engage(エンゲージ)について詳しく解説します。
求人広告掲載料ずっと無料
Engage(エンゲージ)を利用するメリットは、広告掲載から人材確保までの基本機能をすべて0円で利用できる点です。もちろん、広告掲載期間や求人件数が制限されることもなく、何人採用しても料金はかかりません。
そのため、単発で人材を募集する場合だけでなく、年間を通して募集する場合にもぴったりです。登録は最短15分ほどで完了するかんたんな登録のみであり、登録を終えればその日のうちに募集をスタートできるのも魅力です。
求人作成~採用までの流れ
Engage(エンゲージ)を利用する際は、まずは専用フォーマットに情報を打ち込んで登録作業を行います。採用サイト・求人を完成させたら、ワンクリックで複数の媒体に求人を掲載することが可能です。
媒体を通じて応募が来たら、次はいよいよ面接です。応募者とコンタクトを取り、面接日程を決定しましょう。面接後、互いの条件が合えば採用となります。
これまでEngage(エンゲージ)を利用した企業の9割は、求人掲載から1か月以内に3件以上の応募を獲得しています。契約料・成功報酬などの費用なしで充実したサービスを利用できるEngageであれば、採用チャンスを逃さずにお得に人材を確保できるでしょう。
オンタイムデリバリージャパン
オンタイムデリバリージャパン株式会社
住所(本社):〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル 8F
TEL(本社):03-6303-3392
オンタイムデリバリージャパンのおすすめポイント
一貫して支援
豊富な経験
確かな実績
データベースマーケティング
オンタイムデリバリージャパンは、求人広告代理店や求人検索エンジン運用、アウトソーシングなどの業務を主とする企業です。ここでは、オンタイムデリバリージャパンについて詳しく解説します。
業界に精通したコンサルタントが一貫して支援
オンタイムデリバリージャパンは、2012年の創業以来、10年以上の歴史のなかでネット広告や求人に関するあらゆるノウハウを蓄積してきました。求人広告や採用活動において重要となるポイント・有効な戦略は、企業や人材ニーズによっても異なります。
オンタイムデリバリージャパンでは、それぞれの企業に合った費用対効果に優れた採用計画や、原稿作成、プランニング、応募者対応、選考支援などをワンストップで提供しています。掲載先には新卒採用、中途採用、アルバイト採用などの豊富な種類があるため、採用スタイルに合わせて選択することが可能です。
リピート率98%の確かな実績
オンタイムデリバリージャパンのサービスでは、顧客の業績向上を最終目的としてサポートを展開しているのが特徴です。経験豊富なコンサルタントによる充実のサービスで、リピート率98%、昨年対比売上150%増加などの実績を誇っています。
データベースマーケティングのスキルを活用したほかにはない切り口の採用戦略を提案してもらえるため、それぞれの企業が抱える課題を根本的な部分から解決してもらえるのがうれしいポイントです。
オンタイムデリバリージャパンに寄せられた口コミ・評判
真摯にご対応いただきありがとうございました
求人の媒体相談をしましたが、真摯に対応していただきました。
数ある代理店の中でも、又付き合いたいと思う会社でした。
今後の何かご縁があれば、ぜひお願い致します。
まとめ
今回は、求人ボックスの運用代行としておすすめの「bサーチ」「Engage」「オンタイムデリバリージャパン」の3社の特徴や魅力について解説しました。求人広告代理店は数多くあるため、どの企業を選ぶべきか迷ってしまう人も少なくありません。企業として大切にすることや業種、人材ニーズによっても、適した求人広告代理店は異なります。代理店を選ぶ際には、自社の採用活動における課題を明確にしたうえで、候補となる数社の特徴や得意とするサービスを比較して最適な企業を選択してください。これから採用活動を始めようとしている人、求人広告代理店選びで悩んでいる人は、今回の記事をぜひ参考にしてみてください。
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引用元:https://www.bsearch.co.jp/lp/確かな実績と圧倒的ノウハウで人材採用のお悩み解決!
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